欠勤期間中のＷワーク

契約満了が決まった派遣社員です。

契約期間の1ヶ月間を欠勤扱いとし、その月だけ最大週40時間のアルバイトをしても問題ないでしょうか？

条件は以下の通りです。

・派遣は12月末までの契約
・引き継ぎは既に始まっており、10月末までの出社で問題ないと言われている
・12月いっぱいは有給を消化し、11月は欠勤扱いとしたい

職場でイジメを受けており、なるべく早く辞めたいと考えています。

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/09/20 13:35

副業OKなら問題なし。

法律上はなんの問題もない。


＞12月いっぱいは有給を消化し、11月は欠勤扱いとしたい

契約の問題だとは思いますが、11月を有給休暇として消化後に退職って出来ないんですかね？
貴方の都合もあると思いますが、そのほうが次の就職活動も影響せずに良いんじゃないかと思いました。