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優遇されて会社から部長という肩書を付けてもらった人は 平社員よりも 年収を多くしてもらうという 優遇をされるのですか?

質問者からの補足コメント

  • 部長って、金だけたくさん貰って 仕事は重労働じゃ無い楽な仕事で、楽なおいしい仕事ですよ。

    No.5の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2024/09/23 09:10

A 回答 (8件)

隣の芝生。


自分もなってみたらわかると思うよ。
遊んでいるようにしか見えないけど会社が昇進させるって事は
遊んでいるようにしか見えない状況の中で
遣るべき事をちゃんと遣り熟しているという事。
良く居るから。
羨ましくて自分も頑張ってその立場になったけど
実際はこんなはずじゃなかったって自滅してしまう人。
もし主様の見たままの状態が本当なら
その会社の未来はないものと捉えた方が無難だと思いますよ。
そんな会社は さっさと見切りつけた方がいいのかも。
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目標数値を達成できたら、ドドーンとボーナス、という企業もありますから、いつでも平社員より年収が多いかどうかは分かりません。

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当然ですね。



上級管理職になりますからね。
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部長と言う肩書を付けて ”もらった” 人



それは対外的営業効果を狙って、名刺に「部長」と印刷することを会社から認められた人、という意味ですか?

そんな会社があるとお思いですか?

部長って、もの凄い重責ですよ。
なまじのメンタルでは半年で胃潰瘍になり2年後には胃がんで死にます。
つまり寿命を削っても仕事にまい進し(まい進することが出来き)胃袋なんか半分無くしてもピンピンして社業を上げるお人だからこそ、会社トップ会議で部長に任命されたのです。

肩書を付けてもらった、などというのとは根本的に違います。
高額な部長給与は差し出した命の値段と思し召されたい。
この回答への補足あり
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そうとは限りません。

給与形態(雇用契約)は様々ですので。

実際に私は部長クラスの人たちよりも年齢や勤続年数は少なく、肩書も一切ないですが給与(年収)は上、、らしいです。
それでいろいろ言われたことあるので。

給与は基本は職位に対して決められると思いますが、優遇というのではなく、給与相応の成果を求められるということになるかと思います。

それは金銭面だけでなく、権限なども広くなりますけど、それは好きにしていいということではなく、それだけ責任を持たなければならないということです。
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最近は定年すぎると、


部長でも、新卒と変わらないか、以下かも。
教育現場でも、同じようなというか、再雇用なら
新卒以下があたりまえです。
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社員の中でも、特に業績を上げた優秀な人が部長に選ばれます。


ただ優遇されるわけではなく、平社員より重い責任と権限を持ち、そのため平社員より多くの年収が与えられます。
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いや。

単なる肩書だけのケースもあります。
モチベ狙いってやつです。

しかし一般的な法人であればそれなりに責任も判断も課せられる立場。
>年収を多くしてもらう
もらうっていうか課せられるって事です。
役に立たんなら降格か解雇。

どんな優遇か知らんけど
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