工場のパートで働いてます。 正社員2人とパート11人で回している現場です。 朝礼で正社員が毎回、今日

工場のパートで働いてます。
正社員2人とパート11人で回している現場です。
朝礼で正社員が毎回、今日の休みは○○さんです。そして○○さんが午後で帰ります。と言ってます。
朝礼で休みの人の名前を言ったりするのは普通ですか？

No.6 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/09/25 09:26

それは職場次第です。

職場全体に周知していないと業務に支障が出るか、小さなチーム内の周知だけで十分か、その辺の違いでしょう。

No.5 回答者： プレコれん 回答日時： 2024/09/23 20:20

あんまり言わんかなあ。

仕事中に「〇さんが休みで、○○○○さんが昼から帰るらしい」とかは話すけどねえ。

No.4 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/09/23 12:05

その規模の工場なら

朝礼時の報告可能です

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/09/23 10:36

普通です。

その分の仕事が振り分けられます。

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2024/09/23 10:25

急な病欠ならいうでしょうし、

土日休みの場合で平日欠勤なら言いますね。
Aの仕事をサポート出来るのはD、E、Fなど把握しなければなりません。

工場の場合、納入先によっては午前あがり午後一番配達もあるでしょう。
また、今回の三連休前の金曜日に納入とか。

その仕事の流れも把握することで必要です。
個人情報駄々洩れではありません。

また、これを一人呼び出して３０秒ごと伝えて、次にまた一人と陰でやっていたら、合計３０秒ｘざっくり10人＝300秒＝５分の無駄です。
実際は各々が仕事の手を止めて移動して聞いて戻って噂話して。
そうなると20分、３０分など無駄に働きます。

その辺も考えて朝一番で伝えます。

No.1 回答者： kosn 回答日時： 2024/09/23 10:11

はい。

そうじゃないと「なんで今日○○さんいないの？」とか、
いると思ってたから何のフォローもしてない！えっいないの！？じゃあこの仕事誰もやってないってこと！？とかなるので。

私は言う職場にも言わない職場にもいたことがありますが、言わない方がどうかと思います。
電話受けたときとかも、午後から来るのか、明日は来られそうなのか（子どもの熱なら微妙だし、本人コロナやインフルなら無理なの確定と分かる）答えられないし…