重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら>

【GOLF me!】初月無料お試し

バイト先の交通費について質問したいです。

飲食店で働いているのですが、バイトに受かった時の契約時は交通費全額支給とのことで、二駅往復分480円をもらっていたのですが、交通費が一部支給になり400円が満額になりました。しかし私は契約が変わる前に契約をしてたので、店長が融通を利かして下さり、
締め日に80円✖️出勤回数分の給料をつけてもらっていました。
しかしもうすぐ店長が変わるとのことで、新しい店長候補の人が研修に来ているのですが、固そうな人で今まで通りの待遇をしてもらえそうにありません。

質問はそもそも後から交通費削るのは法律的にセーフなのかということと、
新店長にダメ元で話をしてみるべきかということ(正直、最低限しか関わりたくない。)です。
語彙力低くてすみません…

A 回答 (4件)

法的にどうこうっていういか、


いままでの店長さんが融通を利かせてくれたのですから、
あなたは今まで通り交通費が欲しいと相談すべきだと思いますよ。
そもそも店長が変わってなんでいままもらえた交通費が貰えなくなるの?
ってことです。
相談して、たとえ、ダメとなっても、じゃ、なんでダメなの?って理由は効いてもいいでしょうし。
これは絶対に聞いた方がいいと思いますね。
聞いても損じゃではないですし、失礼でもなんでもないです。
勿論、法的にどうこうということはないですから。
相談するに越したことはないです。
あなたが損をするだけですよ。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!!
やはり聞いた方がいいですよね…
新店長は急に怒鳴ったりする大分ヤバめの人なんですが、損したくないので勇気だして聞いてみようと思います。

お礼日時:2024/10/04 03:24

>質問はそもそも後から交通費削るのは法律的にセーフなのか…



バイトはおろか正社員であっても、通勤にかかる費用を100%会社が負担しなければならないとする法令類はありません。

これまでの満額が 80% ほどに下げられたとしても、またまた 0 % にされてしまったとしても、法律的には何の問題もありません。

法律に書いてあることは、通勤にかかる費用を会社が負担する場合は、一定の範囲で課税対象にしないということだけです。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/ …

[課税対象にしない] = [必ず支給しなさい]
ではありません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/i …
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!!
契約後に通勤手当は正社員であろうと下げても問題ないんですね…
あくまで会社の善意的な捉え方でしょうか、、、
法学部なので気になってしまいました^_^
ありがとうございました

お礼日時:2024/10/04 03:28

私なら放って置きます


何か聞かれれば
おまかせします
と返答だけかな
お話し時間の無駄です
    • good
    • 1

普通バイトやパートは2キロ県内外の交通費のいらない人を採用します。

出すとしても2キロ圏内にある自宅の公共交通機関から会社間の半年分の定期料金の一ヶ月分です。
    • good
    • 1

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A