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交通費支給額について教えてください。
家から職場までの距離は,約7キロで月に8日ほどの出勤でどのくらいもらえますか?

A 回答 (6件)

交通費は福利厚生一貫です


したがって、その会社の考えです
給与の中に含まれるとする場合もあります
福利厚生の充実で交通費を別に支給
支給の仕方
1:公共交通は最短で最安で最速のコースが一般
2:車の場合ガソリン代は会社を中心に2Kmから半径・最短ルート等で支給
3:車通勤は認めない(通勤事故は労災が認められる可能性あり、詳細は調べてください)
4:公共交通運賃を現金支給してガソリン代としてもよい
出勤に数が少ないので、出勤回数分がで出るでしょう
事故の場合、労災認定が必要となるため、ルートを出す必要があります

いろいろ考え方が異なります。

就業規則を読んでください
人事・総務に確認してください
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会社の規定により異なります。


会社によりお問い合わせ下さい。

公共交通機関なら、往復の費用が出ることがあります。

自転車なら出ないことがあります。
車なら、所定のガソリン代での費用での計算になります。
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勤務先の規定によります。



電車バスなら、合理的な経路での定期代か、往復運賃×出勤日数のことが多いですが、条件を確認したり、あれやらこれやら予想するより勤務先に聞くのが簡単確実です。
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自動車通勤の場合、燃費を10km/Lと仮定して地域のガソリン単価を乗じている会社が多いようです。


二輪車だと計算が面倒だから、一律その半分とかなので、スーパーカブだと余剰が出ます。
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月に8日出勤では高くつくので、


届け出の共交通機関通勤経路の、日々の実費精算になると思います。
=片道料金×2(往復)×8日
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通勤手段は?


徒歩や自転車では交通費は出ないのが一般的です。
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