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「仕事、同僚に積極的に関わるつもりなどサラサラない。最低限のことだけはやる。仕事はやりたい奴がやればいい」と会社の上司に告げても、会社は私を解雇することはできないですよね。もう言いましたけど。(^^)

質問者からの補足コメント

  • 「会社はあなたに対してどれだけ気を遣ってきたと思ってるんですか?」
    「はぁ???、何もしてもらったつもりなどないですが?」

      補足日時:2024/10/12 20:30

A 回答 (5件)

ホントに最低限のことやってるの?

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この回答へのお礼

もう定年間近なので簡単なことしかやっていません。頭使わなくて済むのでストレスなしです。頭使わない仕事大好きです。

お礼日時:2024/10/19 08:31

解雇はしません、指示した仕事をして貰えばいいだけです。

出来なかったら減給、左遷、無視するだけです。
労務契約に、上司の指示で仕事をして会社の利益に貢献した対価として賃金を支払う。それに満たない物は減給などのペナルティが与えられ解雇の対象となる。と書いてある会社も有ります。
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この回答へのお礼

解雇される前に潰してやります。(^^)

お礼日時:2024/10/13 00:21

一般論で言えばそれが原因で解雇にはなりませんが


チームワーク重視の仕事なら自主都合退社を
促されるかもしれませんね
後は所謂リストラ対象として
左遷、転勤、転属等で
風当たりが強くなるかもしれない

まぁ貴方が有能で仕事できる人材なら
解雇はないです
有能なら最低限のコミュニケーションでも
仕事に支障が出ない立ち回りしますからね
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この回答へのお礼

いっそのことリストラしてくれても構わないんですけどね。余分に給与上乗せしてくれるかな?☺️

お礼日時:2024/10/12 20:55

それくらいでは解雇されません。


でも、仲間外れにされたり、浮いたり、干されたり、給料は低いままで、ボーナスも少ないと思うので、居心地は悪いかもね。
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この回答へのお礼

会社の人間はほとんど年下だし上司でも怖いと思ったことないですから平気です。喧嘩してもおそらく頭でも腕力でも話の勝ちです。

お礼日時:2024/10/12 20:58

解雇することはできません。


しかし職場が針のむしろになってとても居座っていられないでしょう。
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この回答へのお礼

全く平気です。クズカスばかりなので。

お礼日時:2024/10/12 20:41

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