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体調が悪く、3日アルバイトを休んでしまいました。(休みの日を入れると5日経ちます)病院にも行き、コロナとインフルの検査をして陰性でしたが、季節の変わり目は風邪が長引きやすいと言われました。 今日は微熱はあるものの、咳と鼻水の症状が落ち着き、行けそうだと思ったので行こうと思いましたが、バイト先の方から「今日は人手が足りそうなので大丈夫です。しっかり治してください」と連絡が来ました。人を入れすぎたときときどき前日や当日に言われることはあるものですが、今回は私が休みすぎたせいだと思いました。
もうシフトに入れていただけないと考えて、自分から退職すべきでしょうか。
このバイト先は真面目に一年半ほど働いてきました。インフルエンザや風邪で休むことはあっても真面目に働いてきたつもりでした、、

A 回答 (7件)

>自分から退職すべきでしょうか。


問題は年齢及び社会人なのか学生かによりけりでしょう
それを伏せての質問では的を得た回答は難しい
でしょう
全然回答の意味合いは違ったものになると思います
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いたいのなら、首になるまで頑張ろう。



自分から言い出す事はありません。病気は誰でもあるので、首にする理由にはなりません。

お大事になさってください。
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まだ休むかもしれないなぁーと思って先んじて代わりを用意しといたんでしょう。


せっかく代わりを頼んだにやっぱりいいや、って言うのもなんだから、
休んでいいよって事でシフトに入れないなんてつもりはないと思うけど、
なんでそんな思考になる??
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微熱があるなら治ったとは言えません。


まだ微熱があるので休ませて下さいとあなたから言うべきところを、向こうが「休んで下さい」というのですから、いい職場だと思います。
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「今日は人手が足りそうなので大丈夫です。

しっかり治してください」と連絡が来ました。それで結構です。あとは直った時に連絡を入れれば良いと思います。仕事の進め方はそのようにすればよいのですよ。
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いやいや、辞める必要ないと思いますよ。


今日は人手が足りそうなので大丈夫です。しっかり治してください」
と言ったのは、それはあなたに完全に治してほしいからだと思います。
治りかけで出勤すれば、ぶり返すこともありますし、
また、他のアルバイトの人など職場の人に風邪をうつす可能性もあります。
職場でさらに風邪を引く人が増えて、休む人出てしまったらただ事ではないです。
ですので、風邪がしっかり治ってから出勤してください。
という意味ですよ。
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甘ったれるなよ


バイトだろ?
発熱ごときで休んでんじゃねえよ
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