当方、某業界の施工管理をしています。
下請け業者の職人さんを数名束ねる立場にいます。
仕事をお願いする際に見積書を取ると思いますが、労務費(一人当たりいくら)が異常に高く感じます。
平気で1日1人35,000円~50,000円×人数分と見積書を出してきます。
他社の同業種の求人情報を見ていると1人工=2万くらい(1万円後半)も普通に出ています。
地方の県庁所在地です。都市部ではありません。
足元見られてるのかな?と。
多少高くても受注できると思っているのかもしれませんが、弊社にも年間予算がありますのでいくらでも良いと言うわけではありません。
これって値下げ交渉しても大丈夫でしょうか?
No.7ベストアンサー
- 回答日時:
私は、元請けの立場で建設業界で30以上になりますが今年に
入り職人不足と働き方改革で土曜日休み、残業なしの風潮にな
ってきてるので需要と供給のバランスが崩れ世間一般は通用し
なくなってきてると思います。下請業者は、相手を見て断った
りしますし材工共でm2なんぼで請けた方が得であれば人工出
しの頭ハネも高くなると思います。
ネットで、建設業の労務費単価を検索できますが役所工事では
それが基準で各業種別で1人工2万後半がほとんどになります。
それに、福利厚生費や通いの車代を出せばそれなりの金額にな
ると思いますよ。
No.5
- 回答日時:
交渉して断られるかは、かけ引きなので分かりませんが建設業は
職人さんがいないと成り立ちませんよ。自分が現場に出てプロの
職人の真似事をして見れば分かりますが足元にも及びません。
その前に、あなたの給料の値下げ交渉をされたらどう感じるかに
自分の胸に手をあてて考えたほうがいいと思いますよ。
私は社員で働いていますので、世間一般的なお給料をもらっています。
値下げ交渉されたところで、世間一般=平均だと主張できますね。
中身のないようなただ高いだけの職人をお願いしなくても、一般常識の持った職人はたくさんいます。
No.4
- 回答日時:
もちろん価格交渉はあたりまえです。
35,000円~50,000円の単価は足元を見られています。
ズバリ17,000円の指値でいけば良いと思います。
腹のうちは18,000円まで。
この単価で折り合いが付かなければ契約不成立とします。
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