法定労働時間

現在1つのバイト先で週35時間働いているのですが、
もっと稼ぎたいので掛け持ち、Wワークをしたいと考えております。
掛け持ちで合わせて40時間を超える場合バイト先に報告するべきでしょうか？
割増賃金払うのを嫌がられますでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/10/16 23:00

2か所で働いている場合は、両方の雇用者に、

通算した労働時間の管理義務が生じます。
そして、一定時間超過分には、割増賃金を支給しないといけません。
実際には、そんな割の合わない管理はしたくないので、
Wワーク禁止が殆どなのです。

40時間を超える場合バイト先に報告する場合は、両方に必要です。
但し、先の理由から、すぐ辞めてくれ、と言われるだけです。

No.4 回答者： ises8255 回答日時： 2024/10/17 09:15

法律的には、４０時間を超えたところでは　割増賃金を払わなければなりません。

普通の賃金で良いと言っても　後で労基にチクられる恐れがあるから　断られます。
そんなことを言わなければ何の問題も有りませんよ

No.2 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/10/16 22:02

今のバイト先はあなたが他所で何時間働いても関係ないですよ。

兼業禁止でなければ何の問題もありません。もちろんそのバイト先で働いてない時間を残業として割増賃金が発生することもありません。

No.1 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/10/16 22:01

掛け持ちで合わせて40時間を超えても賃金割増なんてされんけど。