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理不尽なパワハラや虐めがある場合はどうにか頑張るよりも1ヶ月くらいで辞めたほうがいいんでしょうか。

質問者からの補足コメント

  • 保険は保険証が発行されたかどうかですか?

    No.11の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2024/10/27 09:03

A 回答 (18件中1~10件)

結局のところ、勉強しなかったツケだよね.



学生時代、親に「勉強しなーと将来やばいよ」って言われたでしょ.

要はそういうこと.

もう諦めろ.

お前は、負け組なんだよ.
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会社に遺恨を残さない、自分のストレスを溜めない為にも、直ぐに辞めましょう。


仕事には、合う合わないがあります。
誰の責任でもありません。
どうしても自分に合う仕事がないのならば、自分で何か始めるしかありません。
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今時珍しいブラック企業ですネ。

直ぐにハローワークに行き、相談すべきです。内容次第では訴える事も出来ます。それでも、パワハラや虐めが治らなければ就職活動しましょう
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すぐに転職活動しましょう。

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辞めた方が良いと思うなら辞めた方が良いんだろうし、辞めるほどじゃないと思うなら辞めるほどではないんでしょう。

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そんな所で長く続ける意味が無いのではないですか?

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健康保険に入っているかどうかです。


履歴書の詐称とかは、健康保険を加入している期間を調べたらわかりますので。
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保険加入しましたか?


しているなら、すぐに辞めると履歴書に短期で辞めた事になるので
次回の面接では不利になります。
まだ保険に加入していない状なら履歴書に傷が付かないので有利になります。
この回答への補足あり
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できるだけ耐えて辞めた方がいいですね


どうせ辞めるならパワハラの相手を殴って
もず落としで辞めましょう
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そういう会社の場合耐えるだけ無駄です。


とっとと辞めて転職しましょう。
また、どこの企業も多かれ少なかれそういうところがあります。
だから次の会社の方が楽という保証はないし、もっとブラックかもしれません。
もうあなたが優秀ならこんなトラブルありません。
TOEIC800点~、優秀なマネジメント経験あり。とかならね。

すぐに辞めるのがもったいない場合、パワハラだとその上の上司に相談してください。
もちろん解決するとは思ってません。
相談してもダメだったという事実が必要なのです。
録音してください。

心療内科に行き、うつ病などの診断書をとり、労災申請してください。
長時間労働があれば認められやすいです。

解雇されると、ラッキー解雇無効の労働審判、訴訟をすれば多額の金をゲットできる可能性があります。

あと、最初に書いたとおり、ヤバイ会社と戦っても無駄だし、どこも同じだと思うなら
起業をお勧めします。
私は訴訟などを経験し起業しました。
もっと速く起業すれば良かったと思ってます
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