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学歴よりも社交性の方が、仕事では大事な時ってありませんか?

A 回答 (10件)

ありますよ。



そもそも、仕事の能力と学歴は
あまり関係がありません。

昔、三和銀行という銀行で
学歴と能力の関係を、専門家を使って
大がかりな調査をしたことがありました。

結果は、関係無し。

それなのに学歴が重視されるのは
能力を正確に測定するのが難しい
からです。

特に、入社時ですね。
面接などで解るはずがない。

解らないから、学歴に頼るんです。

入社後でも、同じ能力なら、高学歴を
ということになりやすいわけです。

だから、大企業の役員は、ほとんど
高学歴者です。





一般には、仕事においては
IQよりEQの方が重用だ
と言われています。



IQが「知能」の発達を表すのに対して、
EQは仕事への取り組み姿勢や
人間関係への関心の度合いなどを
「感情」という視点から評価するものです。
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仕事の上では,相手がどれだけ仕事ができるか,その成果で判断します。

学歴も社交性もほとんど関係ありません。実力勝負ですから。
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馬鹿に電子回路設計とか出来ないので


馬鹿はバカでも出来る仕事に応募しますでしょ

するとそこはバカしかいないので、学歴関係なかったりするわけです
でもやっぱりそういうとこにも高学歴な人が少しいたりして
そういう人はやっぱり賢いなぁ(物知りだなぁ)と思うことが多いです
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ほとんどそうですね。

学歴とか一切話す必要ないからですね。
見た目と社交性ですね。
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医師、薬剤師、法曹などは


免許取得に学歴が必要ですから、関係ありますね

大手メーカーの研究開発も旧帝大の院卒しか取らないので
学歴が影響すると言えるでしょう

営業とか事務職は学歴不問なので
中卒でも出来ます
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基本、仕事で学歴は効果ないですけど、


大きい大学なら、仕事先でOBに遭遇する確率も高いから役立つでしょうね。
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まともに手術出来ない医者に


手術を任せようと思う人はいないわけで

やはりコミュニケーションってその人の能力も影響するんじゃないですかね

トラップが出来ない選手にパスを回す同僚はいないのと同じで
コミュニケーションは本人の実力に依拠するのが
高度な分野では当たり前かなーと思います

出来ない奴は出来ない奴なりのコミュニケーション内容へと変貌する

レジ打ちだったら、レジ操作出来ればいいんですけどね
受付だったら、いらっしゃいませと棒読みするだけでいいし
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高卒だったらスーパーでレジ打ちする社会性が必要で



医者だったら医学部で学んだ知識を生かした社会性が必要で

技術者だったら工学部で学んだ知識を生かした社会性が必要ですね

人によって求められるトーク内容が異なります

営業は顔ですかね、高卒ばっかりだし
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学歴と言うよりも、学校でどういう勉強や研究をしたかの方が重要です。



大学だからこそ勉強できる、研究できるものを、社会人の身分でやろうとすると大変です。
仕事によっては大学の高度な知識、技術、技法を使わないと実現できないものもあるわけで、そこで社交性を活かして乗り切ろうとしても限界があります。

別な見方をすれば、社交性でうまくやりくりできるような仕事というのは、ある意味誰でも出来てしまうことになるので、高い収入を得るのは難しいです。
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社会に出て就職してしまえば、仕事の出来/不出来は学歴では決まらず(学歴と仕事力はまったく別です)、人間関係(コミュニケーション、社交性)のほうが重要です。

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