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業務をマニュアル化したりする能力ってなんていいますか?それが得意だと何に対して優れているといえますか?

A 回答 (7件)

業務をマニュアル化したりする能力は、マニュアル化能力といいます。



それが得意だと、マニュアルを作るのに優れてると言えます。
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> 業務をマニュアル化したりする能力ってなんていいますか?


特にはないと思いますが、
強いていうならば、文章表現能力、でしょうか。

> それが得意だと何に対して優れているといえますか?
業務マニュアル(作業手順書)は人に解り易いことが必要です。
・ その作業自体をよく理解している
・ 読む人に解り易い文書(解説書等)を作ることができる。

なので、この能力は、多様な書類作成に生かすことができます。
・ 製品の取扱説明書
・ 市場調査などの報告書から事業計画書
・ プレゼンテーション資料(提案書)
等々
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業務整理かな。


基本は効率化で、危機対応やコンプライアンスも視野に置く。
これが優れていると 企業の生存確率が上がる。

ただ人を使役するだけのものや法的な義務を損なわないだけのマニュアルも数多くあるが、そういったレベルの物は本来は「業務」とは言えない。
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>マニュアル化


というよりパターン化といったほうが良いかも。
俗にいうからだが覚えてしまっている、状態のことでは。
文章表現でマニュアル化・・・の場合は理解能力が不可欠になります
パターン化、というより定型化といったほうがいいのかも?、あてはまらない場合はその場で考える?。
マニュアル化?マニュアル書の作成のこと、それとも作業の定型化のこと?
パターン化する人は詳細部分は体が条件反射するので詳細の文書化の必要は感じないかも。
でもマニュアル書が頼りの人はその部分が重要なんです、言ってくれないとできません、条件反射なんかないので。
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言語化能力、体系化能力、標準化能力



それが得意だと組織全体のスキルアップができるので、
個人の役割しかこなせない者に対してマネジメント力が優れている。
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取り纏め調整力です。



これが優れていて男前で人望厚ければ、内閣官房長官だって党幹事長だって務まります。

優れていないから、
「この無能力者め とっとと辞任しろ!
やっと総理になれたのに石破ちゃんが可哀そうじゃないか」

なぁ~んて言われてるのよ。
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>業務をマニュアル化したりする能力ってなんていいますか?



特別な名称はないと思いますよ。

>それが得意だと何に対して優れているといえますか?

文章力がすぐれているとはいえるでしょうね。
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