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アルバイトを無断欠勤で懲戒解雇になるとします。そして、正社員の面接を受ける際に、履歴書にアルバイトを無断欠勤が原因で懲戒解雇になったことを書かないで面接を受けたとします。

そして、面接を受けた会社で正社員として働くことになりました。

ですが、後日、面接を受けた会社でばっくれたアルバイトが懲戒解雇になったとバレたとします。

懲戒処分を受けるとしたら、経歴詐称で懲戒解雇になりますか?ならなかったらどのレベルの懲戒になると考えられますか?

A 回答 (2件)

「それぞれの就業規則に基づき処分される」としか答えられません。


どのような就業規則の会社なのか、仮定の話では判断できる人なんて一人もいません。
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心配ご無用。


職歴にアルバイトのことを書く必要なんてありません。
ましてや不利になるような懲戒解雇なんて不要です。

犯罪を犯しての前科持ちなら記入の義務があり、書かずに採用後バレたら懲戒解雇になりえます。
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