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失業保険について

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  • 質問者：ゆきんこ7
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

契約社員(１ヶ月更新)で働いています。
先月末に突然11月末の契約をもって更新をしないと会社より通達がありました。
理由として挙げられたのは、精神疾患の症状で業務に支障が出ているということです。
雇用保険は10年以上加入？しており、一度も失業保険は使ったことがありません
この場合、一般的に会社都合の離職になるのでしょうか？自己都合になりますか？
仕事を探すにも急すぎるのと、貯金などもないため切羽詰まっております。

質問者からの補足コメント

  • 書くのを忘れましたが、この質問の会社ではまだ勤続1年未満です
    また条件？は変わりますか？

      補足日時：2024/11/04 20:19
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A 回答 (2件)

No.1ベストアンサー

会社都合ですね。


失業給付金は申請してから待機期間などが開始されるので、退職日が来る前にハローワークに求職登録をして、スムーズに給付金を受け取るにはどうすれば良いかをあらかじめ相談しておきましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

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お礼日時：2024/11/06 21:18

No.2

  • 回答者： ohkinu2001
  • 回答日時：

特定受給資格者または特定理由離職者に該当すると思われます。


https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-116 …
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この回答へのお礼

ありがとうございます

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お礼日時：2024/11/06 21:18

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