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転職条件についてお伺いします。
※再投稿になります。内容をより詳しく書きました。ご了承ください※

当方 48歳 通販関連会社勤務
勤続24年 管理職

取引先社長から、1年程前にうちで働かないか?的なお誘いを受けました。

通販歴は17年くらいあり、レベルはさておき実務経験だけはある方だと思っています。
取引先ですので、もしかすると私の仕事を評価していただいたのかもしれません。

お誘いを受けて、職場体験、研修で取引先の業務に参加をしました。

研修ですが、いきなり事前説明等は無しで実務参加をさせられ、慣れるまでかなり大変でした。
(取引先は東京のため交通費のみ支給、私は地方在住)


1年前に取引先社長が提示した条件
(取引先も通販関連の会社です)

・今の年収保証
・プラス業績でボーナス
・個人会社のため社保年金無し
社員というか業務委託扱いです。

その数ヶ月後に、取引先社長から
「あなたはプレゼンが弱い、やはり完全歩合にするか?」といきなり言われました。

自分の力不足と認識し、その後はこちらから転職に関する話はしませんでした。

ところが今春あたりに「転職はどうなっている?業務の手伝いをしに来ないか?」
とお誘いを受けました。

再び月に1回か2回、仕事の休みを使って上京して取引先業務のお手伝い。
(やはり交通費のみの支給)

そこから現在に至るまで約半年、職場体験(ほとんど実践参加でした)を積み、こちらも転職の意志を固めて、来春くらいにお世話になりたい旨を伝えました。

その回答が以下の内容でした。

★頂いた内容は確認いたしました

あなたが希望されていた年収を取るには、やはり、新商品を探さないと難しいのではと思います。

もしくは
成果報酬の契約社員だと弊社としては、対応できるかと思います。

例えばのお話ですが、
東京に来るにあたって、あなたが当社にとってメリットのある関東にある会社に入られて、その期間、これまでよりより近い距離になるので、その間、空き時間に当社の仕事をして、実力をつけるのはどうでしょうか

メールだと伝わりにくいので、またお電話か直接お会いした時にお話しましょう。★

少し条件が変わっていました。
成功報酬、歩合だと、業績によっては貯金を切り崩しての生活になります。

転職先にとってメリットのある会社に転職して、そこで取引先会社と兼務。
実力つけたら取引先に転職。

要は別の会社に転職で上京して、空き時間は取引先の業務を手伝いながら実力を付けなさいという事と理解しました。

こちらもかなりハードルが高いように思えました。

条件変更にもびっくりしました。

リスクを考えると、このまま現職が良いかと考えています。

転職すべきか否か、一般論で構いません。
皆様のご意見をお聞かせいただきたくお願いいたします。

A 回答 (2件)

止めておくべきでしょう。


>業務委託扱いで、今の年収保証、プラス業績でボーナス
このボーナスが具体的数値にならないと判断出来ませんね。
もしこれが100~200万円程度なら、独立してまでのうま味にはなりませんよね。
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その社長の仕事は一切断ったほうがいいです。


まずあなたに対して失礼だ。
48歳の経験ある管理職男性に対して、交通費しか出さないと言うのは、一般的に無礼であります。
こういう無礼をやれる人なので入社したらどんどん給料が下げられると思います。
ですから、今度その話が来たらはっきりとお断りしたほうがいいと思います。
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