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自分が職してる所は基本残業があり、定時で帰れる時は落ち着いてる時期です。
今日の出来事で、シフトでは人は足りてる感じでベテラン以外の人はやることが無くなったり、やることがあっても人数が多くすぐその作業が終わるのでやることが無くなってしまいます。

今日もそういう日で自分は定時で帰っていいと言われ、新人と自分は帰れることになりました。

ですが、同期やベテラン以外の数人は帰っていいと言われてなかったです。

同期も自分もあまり仕事ができないのですが、自分だけ帰っていいと言われました。

自分は仕事ができないから早帰りさせられてるのでしょうか?

やることがないから帰らせてあげたいという気持ちなのでしょうか?

A 回答 (4件)

このシチュエーションではどちらもあり得るし、それはここの回答者では見分けることは不可能だと思います。

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そもそも、やることが無いのに残業する人がいるという時点で意味がわかりません。




見方を変えれば、残業させられた方が嫌がらせを受けてるとも捉えられるかと思います。
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ベテランを残せば確実に早く終わる、片付けや軽作業などはベテラン


より新人のほうがベテランへの配慮になると言うことでしょう。
たいしたことではないです、まだ気にするレベルではないでしょう、
それを言ったら君も頑張れと言われそうですね、次は貴方の番です。
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質問文の最後の2行、その通りだと思いますよ。


別にそれはどうこう思うほど深刻なことではないでしょう?

ありがたく早上がりさせて貰えばよい。
へんに考え込むことなどないですよ。
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