飲み会を断り続ける末路は？

FIREを前提として人生計画を考えています
実は今年に入ってから、会社から、レクリエーションや飲み会などは全て任意参加という示達が出ました
逆に言えばそれまでは暗黙の了解で強制参加だったんだね、って思ったくらいです
で、今年の春の異動で意味不明な部署への異動となったのですが、
早速、今回の異動に対する反抗精神の意味合いを込めて、取締役と部門の課長が参加する食事会と、
先日、わざわざ本社に集まってやる集合研修（参加者はせいぜい15人かどうかくらい）でも懇親会がありましたがこれらを欠席
すると、その取締役とエレベーターで一緒になった時に、エレベータートークかと思うくらいに懇親会に出てなかったことを突っ込まれました
先約がありましたので、と返しておきましたけど、要は出ろってことですよね？
今の会社では出世する気が無く、仮に出世したとしても資産形成が終わればエリアマネージャーや部門長クラスになったとしてもそのまま辞める予定です
なので仮に査定が最低評価となってボーナスを減らされるなどどんな不利な待遇に追い込まれても痛くも痒くもないですし、
そもそもそんな大きな会社じゃないので一人辞めるだけでも相当な痛手となり得ますが、
怖いもの見たさで、食事会や飲み会、懇親会を全て無条件に断っていく人間の末路っていうのを知りたいです
ちなみに私の会社には、所謂追い出し部屋はありません
というか業界構造上、追い出し部屋を用意できるだけの体力がありません

No.5 回答者： yhr2 回答日時： 2024/11/21 10:22

自分の考えや信念を貫いて行動すれば、それでよろしいかと。

きちんと業務を行い、所定の成果を上げていれば、会社はそれで満足なはず。
「懇親会」は業務外のプライベートな時間帯のものですから。

社内の風紀を乱すとか、業務効率を下げるとか、会社の業績の足を引っ張っているといったいったネガティブな評価が「成果」よりも大きいと会社が判断すれば、会社側から何らかのアクションがあるでしょう。

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/11/21 09:19

貴方の人生設計で言えば、この会社なんて通過点に過ぎないのでしょう。

出世（昇給・昇格）を望まなければ、必要以上の人間関係の構築も求めないなら気にすることは無いと思います。

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2024/11/20 17:25

同僚や仕事仲間から付き合いの悪いヤツだという烙印を押されてギクシャクし、仕事がやりにくくなるかも。

この回答へのお礼

その程度のことでギクシャクする人間とはそもそも良好な関係を築こうと思えません

お礼日時：2024/11/20 18:42

No.2 回答者： madausa 回答日時： 2024/11/20 17:07

賞与カットなどはありえないが、管理職向きではないので出世は遅くなる可能性はあります。

「そもそも飲み会に出ない人」「嫌々だけど飲み会には参加する人」
この2者の評価はほぼ同じなので実際は嫌々参加するくらいなら潔く欠席でいいと思います。参加したところで関係を構築する意志の低さが露呈するので良い印象にはならないのです。

組織内のレクリエーションや懇親会を苦手とする人はそもそも組織に向かないです。個人事業者や職人、あるいは経営者には向いているかもしれません。

この回答へのお礼

レクリエーションや懇親会をしないといけない理由がわかりません
私は、ある部署では上長がそもそも食事に誘ってすらこない人だったんですが、職場の雰囲気は悪くなく、むしろ飲み会が一回も無いことが気楽でした
懇親会がないと円滑に業務が進まないのは無能だからでしょう
そりゃあ管理職は外部との交流や接待もあるでしょうから、私だって役職者になって相応の給料を貰っていれば飲みたくない酒を飲み、やりたくないお酌もやりますけど、
そうでもない人間にレクリエーションに来いって意味がわかりませんし、
何より私の目標はFIREです

お礼日時：2024/11/20 18:46

No.1 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/11/20 16:54

評価への悪影響を気にしないのであれば問題はないですね。

欠席を続ければそのうち誘いの声がかからなくなります。
飲み会はある種の付き合いという側面もあるので、ご自身が退職する際に送別会が開催されないであろうぐらいのことで、気にしなければどうということはないですね。

この回答へのお礼

送別会をする理由がわからないです
勿論、歓迎会も要らないです
忘年会？　必要なんですかね

お礼日時：2024/11/20 18:43