職場で同僚と少し揉めたらずっとグチグチ他の人に言うし悪いと思ってないみたいでムカつきます僕より15歳

職場で同僚と少し揉めたらずっとグチグチ他の人に言うし悪いと思ってないみたいでムカつきます僕より15歳ぐらい歳上やのに子供すぎるし、職場で揉め事を起こした人というレッテルが僕にも着くのが最悪すぎます。
こういう人とのうまい関わり方教えて欲しいです。

揉めた理由は注意されたことをどこがどう悪いか聞き返したら相手が逆ギレしてきた感じです。

No.4 回答者： yu_ma_coo 回答日時： 2024/11/30 18:19

他の人と同じ意見です。

No.3 回答者： 五葉松五葉 回答日時： 2024/11/29 04:06

上司じゃなくて同僚なら気にしなくていいんじゃないの？

No.2 回答者： haru_haru2 回答日時： 2024/11/28 17:59

15歳上の同僚かな？

揉めた理由を見ると…
そりゃ、逆ギレされるよ！（笑）
どこがどう悪いか？
って、聞き返したら…
注意された事が全く理解できてない。
って、事ですよね？
仕事をしていて…
どこが問題なのか？
分かってない？
違いますよね？
あなたの改善策というか…
改善に向けて、こうします。
こうしていいか？
が、無いですよね？
そういうのを聞きたかったのでは？

この回答へのお礼

具体的な言葉がないのに汚いだけ言われてどこがどう汚いのか聞き返すのは良くないんですか？

お礼日時：2024/11/28 22:46

No.1 回答者： ruu46 回答日時： 2024/11/26 05:25

相手がまともな注意して来たんなら、聞き返しゃ　怒るだろうね、なんだその態度、って。

この回答へのお礼

具体的な言葉もなく注意してきたのに、どこが悪いか聞いたらこちらが悪くなるんですか？

お礼日時：2024/11/26 11:53