正社員と派遣の採用の違い

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質問者：youkushateria
質問日時：2024/11/26 23:35
回答数：5件

主に派遣やバイトで求人広告が出るような仕事でも、正社員と派遣社員の採用基準は別物でしょうか？

派遣ですと、受かることが当たり前ですが、
社員だと落とすことが前提のような印象です。

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回答 (5件)

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No.5

回答者：ぶんかしんこう
回答日時：2024/11/30 15:07

そういう仕事に正社員は採用しないと思いますが

もしあれば当然採用基準は正社員が厳しいです。
両者の立場の違いを考えれば当然です。
むしろそんなことも知らないあなたが心配になります。

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No.4

回答者： isoworld
回答日時：2024/11/27 17:01

正社員はそこの会社が「直接雇用」した社員です。

雇用とは直接雇用のことです。間接雇用なんてのはありません。

派遣社員は、派遣先会社とは雇用関係にはありません。もちろん直接雇用でもありません。

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この回答へのお礼

知らない事を知ったかぶりしないほうがいいですよ。

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お礼日時：2024/11/27 17:06

No.3

回答者： isoworld
回答日時：2024/11/27 08:32

正社員と派遣社員では、本質的に採用形態が異なります。

正社員はそこの会社が雇用した社員であって、当然ながら雇用するときには大丈夫かどうか、面接や採用試験を行って決めたはずです。

派遣社員は派遣元会社の社員であって、派遣先会社の社員ではありません。当然ながら派遣先会社に雇用されているわけではありません。
派遣先会社が派遣元会社に社員を「注文」したら、「納品」されて来たのが派遣社員、という感じです。
なので、「納品」された者に不満があれば、取替えを求めることができます。云わば、そういうこと。