バイトの最終出勤日に休む場合…。

明日バイトの最終出勤日なのですが今朝から熱があり明日行けるか分からない状態です。
この場合今日の夕方ごろまで様子を見て熱が下がらない場合電話した方がいいでしょうか？
それとも当日の朝に電話した方がいいでしょうか？

No.5 回答者： tomoyoo 回答日時： 2024/12/04 13:00

今すぐですね。

代わりを頼むにも早ければ早い方がいい。
夕方より昼、昼より朝。

No.4 回答者： largesnowman 回答日時： 2024/12/04 10:47

前日にある程度、自分の体調が悪そうだと分かっているなら、

前日に連絡したほうがいいと思います。
また、たとえあなたの体調が業務的にも大丈夫であっても風邪気味となれば
職場の人達に風邪をうつす可能性もあるわけです。
最後の最後に出勤して風邪を移してやめるっていうのもかなり非常識なると思います。
なので、無理せず、風邪なら休んだほうがいいと思います。
また、休むと決まっていれば早い方が人員の問題がありますので、
早いに越したことはないです。
ですから、今日連絡したほうがいいと思います。
私だったら休むかな。

No.3 回答者： trajaa 回答日時： 2024/12/04 10:41

バイト先によって色々でしょうけど

欠員が出た時にカバーする人員を準備しなければならないようなところならできるだけ早めに連絡するのは当然ですね

一人くらい欠けても何も問題ないなら当日でも良いんでしょうけど

早めに連絡して怒られることはないと思いますけどね
なので、早めに体調不良を伝えて最終的な判断を明日にするとでも連絡すれば？
無理しなくて良いよってことなら休みでいいし
なんとか来てくれないかな？ってことなら頑張って回復に努める

No.2 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/12/04 10:18

病態確定出来れば前日

連絡
病気　事故災害　等々は当日連絡で宜しいですよ

No.1 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2024/12/04 10:04

早目に言う方がいいかな。

向こうが判断するでしょう。
また、夕方に連絡ください。
お休みにしてください。などね。

あなたが、出勤したいのなら「熱が下がったら行こうと思ってます」とね。