パートの男子24歳が試用期間で
終了になりました。
理由は病歴を隠し欠勤が多い為です。
職場には母親もいました。
母親からの申し出で、面接をして採用しました。
このような事態になっても、母親は何も言ってきません。
常識があれば、何か申し出があるかと思います。
どうも、辞めさせられたと勘違いしもう次を探していると言っているそうです。
まだ、在籍していることもわかっていないようてす
それか、すっとぼけているのかもしれません。
病歴を隠すように指示したのは
母親だと24歳の男子は言っていました。
このまま、何もなかったように働き続けるつもりのようです。
どう対処したらいいのでしょうか
何も問い詰めず、勤務は続けてもらうか
息子さんが無断欠勤していると、報告するか
成人しているので、どこまで関わればいいのか悩みます。
ちなみに病歴は、適応障害、対人恐怖症、睡眠障害、
そして、就労支援に通っていたこともわかりました。
何かと、仕事が遅く、休みがちでこちらも困惑していました。
母親は関係ないと言えるでしょうか
No.5
- 回答日時:
母親以前に そういう事を会社に伝える義務はないんですよ。
今の世の中では言わなくてもいい事になっているようです。
天下のハローワークでさえ言いませんからね。
それに
それらの病気を理由に辞めさせることは御法度なんですよ。
受け入れる前にしっかりと吟味しなかった会社の責任上
仕方ない事なのかもしれませんね。
母親であっても勤務に関しては口はきいたかもしれないけど
どんな状況でどう扱われているかは
気になっても消えない場合もありますから
母親だけを責めるわけにはいかないんですよ。
但し
欠勤が多い事はきちんと伝えるべきだと思う。
ミスをしたとかの様な業務内容に関してはいちいち伝える事は
しない方が良いとは思いますが
欠勤は別問題ですから。
働く意思がないのに働かせるには母親の力が必要ですしね。
母親であっても奥様であっても働く環境に違いがある以上
関係ありません。個人として受け止める必要はあります。
まともな会話ができない相手に関しては
家族の関わりが重要なので
現状を正直に伝えて対応を一緒に考えてもらう方向で
受け止めるしかないんです。残念だし腹の立つ事なんだけどね。
No.4
- 回答日時:
質問の最初に書いて欲しかったのですが、質問者さんのお立場は、
その会社の社長さんあるいは人事担当者ということでしょうか?
これが最後まで分からなかった。
24歳の男子はあなたの会社の仕事に適応できないとの判断で試用期間を終了した(つまり不採用とした)
これはこれで結構です。
試用のきっかけは、24歳男子の実母が社内で働いていて「息子を使って欲しい」と申し出たこと、ですね?
あなたは24歳男子に対し不採用通告した際に、彼を紹介して来た母親にその旨を話していないようですね。
彼は(母親の入れ知恵で)障がいを隠して就労したが上手く(能力的に)仕事に馴染めなかった。
それほどの不採用理由があるのに、不採用の事実(判断結果)を母親にも伝えなかったのは何故ですか?
母親も辞めてしまうことを恐れたからですか?
質問文を読む限り
「24歳青年は現在も在籍はしている」
ようですね。
ということは、出勤して来ないけれどまだ臨時社員(試用期間中)の身分は残っている。ということでしょうか?
終了としながらなぜ身分が残っているのですか?
就労支援の役所から何らかの圧力でも感じておられるのでしょうか?
それでしたら早急にハッキリさせるべきですよ。
青年と母親を同時に呼んで、
・青年の雇用は叶わない。
・母親についてはこのまま就労を続けてもらって構わない。
この2点をストレートに伝えることです。
簡単なことです。
面倒にしているのはあなたの逡巡です。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
原則論としては、母親は関係ないと考えるべきです。
あくまで職場とその息子さんとの関係性で論じるべきです。
「試用期間で終了になった」と書いていらっしゃいますから、職場と息子さんはもう雇用関係ではなくなった(またはいずれなくなる)わけであり、いまさら母親と関わる必要を感じません。
彼の雇用をなんとか継続したくて、しかしどうしても欠勤が気になる場合に、職場にいる母親に相談することは例外的にあり得るかもしれませんが、あくまで例外であり、しかも本件においてはもうそういう段階でもありません。
病歴を隠したと母親が指示したのも、それが本当であれば問題ではありますが、いまさら母親に問い詰めるようなものでもないと思います。
その母親は職場で信用を失い、今後、紹介を受け付けることはなくなったと思われます。
その結果で十分かと思われます。
No.2
- 回答日時:
ネットなどでは、本人の申告義務はないみたいですから、
親の倫理観の問題で、子どもは解雇できる条件とかに当てはまるとはおもいますが、
専門機関、労働基準監督署?とかに、アドバイスしてもらうとか、
母親にはその後事情をきくなどしてはいかがでしょう
報告くらいはしてもいいとはおもいます
No.1
- 回答日時:
>母親は関係ないと言えるでしょうか
成人すれば法的には関係はありません。
あくまで本人の責任です。
ただ無断欠勤をしているとか休みがちとかでは連絡してあげるべきだとは思いますよ。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(社会・学校・職場) パートの人が、病歴を隠していました 試用期間のため、辞めてほしいのです 適応障害、対人恐怖症、鬱 欠 15 2024/12/11 12:39
- アルバイト・パート 精神疾患持ち①週4×8時間で社保完備のパートがしたい ②フルタイムの定義とは? 2 2023/09/06 03:52
- その他(家族・家庭) 精神疾患の親族を引き取りたい妻の説得方法 2 2022/12/15 21:14
- 会社・職場 妊娠中 適応障害 3 2023/06/20 08:00
- アルバイト・パート バイト先にお給料を貰いに行くのが気まずいです… 3 2023/04/13 17:02
- その他(悩み相談・人生相談) 24歳女です。 幼少期の親からの暴力や交際相手からの暴力が引き金となったのか、高校生の時から不眠や精 4 2023/02/27 11:08
- 発達障害・ダウン症・自閉症 知的障害者の20歳です。 優秀な親から犯罪者未満のような下劣な子供が産まれました。 私の両親は優秀で 1 2023/02/01 17:56
- 労働相談 指定難病による合理的配慮について 2 2024/01/27 16:35
- 父親・母親 体に障害持ってたら母親は過保護・過干渉になるもん? 元々自閉スペクトラム症で障害者グループホームに入 2 2023/10/20 10:17
- うつ病 24歳女です。 幼少期の親からの暴力や交際相手からの暴力が引き金となったのか、高校生の時から不眠や精 3 2023/02/27 01:10
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-


退職について 私の会社の就業規則は自己都合退職の場合、1ヶ月前に退職届けを出す必要があります。また勤
会社・職場
-


悪質なクレーマーを出禁にする方法。 どうすれば良いでしょうか? 某ガソリンスタンドの副店長です。 先
会社・職場
-


【続】悪質なクレーマーを出禁にする方法について 下記の質問をした者です。 https://oshie
会社・職場
-
-
4

有給休暇の取得について
会社・職場
-
5

最近の人手不足の深刻化について。 昨日、人手不足について考えさせられる出来事が有りました。 タイミー
会社・職場
-
6

今日が最後の出勤ですが怖くて怖くてたまりません。「ガン検診に引っかかりこれから精密検査が続くので今月
会社・職場
-
7

一人暮らしをはじめたのですがどこからが迷惑になるかわかりません。 今まで田舎の一軒家に住んでいました
寮・ドミトリー・シェアハウス
-
8

職場に派遣として来ている女の子が今年いっぱいで辞めるみたいで、理由を聞いたらうちの会社から勤務態度が
会社・職場
-
9

私は全然大したことないというか、 本当にぽんこつなのですが、 夫がどんどん出世して、 夫がマイホーム
会社・職場
-
10

警察沙汰になってしまい当日突然欠勤した、会社にどう説明する?
会社・職場
-
11

事故物件の告知義務って別に不動産側が数日住んだり借りるだけ借りて1ヶ月とかで退去扱にして一度人が借り
借地・借家
-
12

不正受給に該当するか教えてください! A駅からB駅までの6ヶ月定期を購入しました 往路は電車、復路は
会社・職場
-
13

従業員が就業中に起こした事故の負担割合について
会社・職場
-
14

職場のパソコンにログインしたいのですが、 やはり、無理ですよね? 何回もエラーが出ました?
会社・職場
-
15

質問取り消しするユーザーがとても多いと感じます。なぜですか? 内容に問題はなく身バレの危険があるとも
教えて!goo
-
16

開発職とエンジニアの違いってなんですか?
IT・エンジニアリング
-
17

バイト先でトイレが長いと怒られました。 大学生女です。 私は普段バイト中にトイレに行くことはあまりな
会社・職場
-
18

遅延損害金について
金銭トラブル・債権回収
-
19

脅迫で相手を黙らし、自分の意見を通す事は可能?
事件・犯罪
-
20

ネットで意見を求めるのは間違いですか?
夫婦
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
若い人は何も気にせず正論言っ...
-
3ヵ月も4ヶ月も休職したら も...
-
24歳で、5月に新しい職場で勤務...
-
電話の予約を取る仕事で私も対...
-
今日、介護の夜勤に入る時に私...
-
社内不倫の人が会社で…
-
ムカつく。 男性社員が私の間か...
-
面接で持ち物記載ない場合は何...
-
仕事の責任とはどう受け止めれ...
-
上司から、電話対応の事で注意...
-
窓際社員に話しかけられて業務...
-
皮リュックの持ち手や背負い部...
-
パート先について
-
職場の同期が本当にポンコツで...
-
顔は中性的なんですが、性別が...
-
スーパーのレジやってる者です...
-
女性は短期で退職するものでし...
-
職場で、何もしてないのに私に...
-
ブラック企業でも辞めない人に...
-
会社の同じ課にずるい?人が一...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
プライドが高い人が嫌われるの...
-
会社のお金の横領について
-
上司が部下に殴る蹴るの暴行を...
-
我慢して行く気力がすっかり無...
-
信頼関係が破綻した職場に戻る...
-
新人の平社員に会社ディナー30...
-
同僚の結婚式でお金を要求する...
-
休日出勤命令でずっと楽しみに...
-
長文です。わりと楽な方な仕事...
-
現在20歳の女です。働きたくな...
-
自分は、底辺とは言え、国立大...
-
長文失礼します。 現在お金を信...
-
「知らない人間に家に来られる...
-
雨が強い日に休む女
-
不安です
-
今の職場、入社してから9ヶ月目...
-
職場の恨みの有る人間に仕返し...
-
あなたの最近の趣味を教えてく...
-
皆さんのタバコ休憩に対する認...
-
職場での要配慮個人情報漏洩と...
おすすめ情報















