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転職先にて団体保険に加入するにあたり、前職での直近での欠勤実績の確認を求められております。実際適応障害にて欠勤していた時期があり、転職先にて公にしたくない状況です。この場合欠勤していないと嘘をついても転職先にはバレない(問題ない)と思いますでしょうか。ちなみに欠勤してましたが傷病手当等の受給までいっておらず、あくまで前職内での欠勤があったという事実だけです。言わなければ分からないものだと個人的には考えはおります。
アドバイスよろしくお願い致します。

A 回答 (1件)

自己回答なら当たり障りない回答も可能でしょうね。


保険金を支払うことになった場合に支給されない可能性はありますが。
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