A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
シンプルに損得は考えるだけですね。
別に会社にしがみつく気もないので、辞めること自体は構いませんが、
300万円で割に合うかどうか。
20代半ばの頃なら1も2もなく受け入れたかもですね。
当時給料クソ安かったんで。笑
今はちょっと悩みますね。
いつ辞めなきゃいけないかにもよりますけど。
半年ぐらい猶予があるならOKするかな。
No.3
- 回答日時:
訴訟経験者です。
弁護に相談して、解決金いくら取れそうか?を確認してから決めましょう。
あなたの言い分だけだと、自分にとって都合の悪いこと言わないから、わからないけど、参考になります。
300万は、比較的高額だと思いますよ。
大手上場企業で年収800万~とかもらっていたのなら、もっと高く取れるかもしれないけど、
欲張ると失敗したとき解雇有効、解決金なし。の場合もある。マレだけどね
No.2
- 回答日時:
まずは、解雇を争う原因や、それで何を得たいのか、によります。
後は、勝訴した場合に得られる価値と300万円の比較、もあります。
一概に言えることではないと思います。
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