管理職経験者ってどういう経験が必要なんですか?

管理職経験者ってどういう経験が必要なんですか?

No.8 ベストアンサー 回答者： rose2011 回答日時： 2024/12/23 17:20

一言で言えば、マネジメント経験でしょうなぁ。

野球で言えば、監督やコーチなど。
球団経営と選手の間の存在だけど、主には現場であるチームの指揮などを担う人。

ただし企業の場合は、部課長あたりは「選手 兼 コーチ」みたいな感じかと。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2024/12/26 12:47

No.7 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/12/23 13:33

人材の管理が出来る事、労働基準法をある程度理解している事、会社側の立場に立って物事を見極められる事、等々でしょう。

No.6 回答者： ben0514 回答日時： 2024/12/23 13:03

部下を持ち、責任を持つ立場の経験ということではないですかね？

ただ、部下といっても、主任や係長程度は、管理職と言えるかは、会社によって評価も変わるのではないですかね。
そもそも求人などで管理職経験者っていうと、他社で部長職などの経験者が流れてくるというのは、ごくまれでしょう。そのように考えると課長前後ですかね？

No.5 回答者： tomoyoo 回答日時： 2024/12/23 11:51

管理職をやってきた経験、でしょう。

じゃないと管理職経験者って言わない。

No.4 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2024/12/23 11:41

下っ端の経験を積む必要があります。

トヨタ会長の豊田章夫氏もトヨタの1社員から出発しています。大企業の社長ってそういうものです。ホンダの本田宗一郎氏も丁稚奉公から始めています。現場の細かい仕事、現場の苦しみを知ったうえでトップ人昇りつめるんです。

No.3 回答者： rera1016 回答日時： 2024/12/23 11:35

少なくとも、課長クラスの役職に就いて、従業員の管理業務を行った経験が必要です。

No.2 回答者： hi24210ih 回答日時： 2024/12/23 11:30

経験は人生の中で長年掛けて積み上げて行くものです。

例えば会社から新入社員が入ったので面倒を見るように言われる先ずは一歩一歩の積み上げです。
そして失敗もしてまた上の方から教わり経験していくものです。

No.1 回答者： acnc 回答日時： 2024/12/23 11:28

ホテルなら支配人、副支配人

工場なら工場長

大きな会社なら部長