重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら>

電子書籍の厳選無料作品が豊富!

有給休暇を消化するために、周りをかえりみずにせっせと休む奴をどう思いますか?

A 回答 (7件)

どうも思わないし普通だと思います。



有給は労働者の権利なので会社側は有給の日付変更はできても拒否することは出来ません!

質問者さんもどう思いますか?なんて感情を抱くんなら自分も有給使って休めばいいじゃないですか!
    • good
    • 0

問題があるとしたら許可する管理職に落ち度があるでしょうが、申請する本人には何ら責任はありません。


恨む相手をはき違えていますよ。
    • good
    • 2

いくら権利だからって、少しは考えてほしいよね。


でも、管理者が許しているんだから怒る筋合いではないんだろうね。 
うちの職場では、もう、仁義なくみんな休みたいときに早い者勝ちで休みをとっています。
    • good
    • 1

会社は、社員と役員が協力して事業を行う場です。


職場単位でも同じで、社員が協力しあって仕事を進めるものです。
そんな中で、周りを顧みずに…、と言うのは、
社会人としての失格者、になります。

逆に、周りを顧みずに…が可能な人は、
居なくてもいい人、という、悲しい人になります。
    • good
    • 0

何とも思いません。


有給休暇は、社員に与えられて権利ですから、消化しなければなりませんし、また、残ったメンバーで、休暇取得されている方の穴埋めが出来るようで無ければなりません。
 私が勤務していた職場では、ほぼそれが出来ていました。
いつかは、立場が逆になる時、すなわち自分が有給休暇消化の為に、せっせと休暇取得するときが、必ずやって来ます。
そのため、お互い様です。
    • good
    • 2

本来なら年内に最低取得日数わかっているので取れる時に取っておくものですが、どうしても忘れてしまって人事に言われて休むパターンはどこでも起きています。


上司から計画的に取るよう言ってもらうしかありませんね。
取らないと会社がペナルティ受けることになりますから。
    • good
    • 0

保有する権利を瑕疵なく行使する正当な行為。

    • good
    • 3

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A