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労働審判で不当解雇を争っています
復職するつもりはなく、金銭的な解決を目指しています
裁判所の方でも失業保険の仮給付を受けたほうがよいといわれました
ハロワークで相談して失業保険の仮給付の手続きをしました。
ただ問題があって、最寄りのハローワークは仮給付について全然わかってないようです
労働審判を争っていますので仮給付の手続きを教えてください、と伝えたのですが
求められた書類は離職票だけでした
このまま失業手当を受給して大丈夫なんでしょうか

A 回答 (3件)

>求められた書類は離職票だけでした


解雇につき争っていることが証明される書類が必要なようですよ。
他には、通常の失業手当に必要な書類も足りていないような気もしますが、書いていないだけでしょうか?
詳しくは、
失業保険の仮給付とは?解雇をめぐる係争中のお金の問題を解決
https://www.bengohiroba.jp/labor-problems/articl …

解雇につき争っていることが証明される書類を入手しよう
を参考にしてください。
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この回答へのお礼

確かにそういう書類が必要かと尋ねたのですが、通常の失業手当の書類だけ持ってくるように言われました。
仮給付がどんな制度なのかよくわかってないような対応でした

お礼日時:2024/12/25 15:29

不当解雇で係争中と言う事は、あなたは解雇無効を訴えているはずです。



結果が、
解雇は有効、となった場合は、
解雇された後は失業状態となっているので、
仮給付で受け取った失業保険は、そのままあなたのものです。

解雇が無効、となった場合は、
今までは会社員のまま、と言う結果になるため、
あなたは、会社からその日までの給与相当を受け取ることになります。
仮給付で受け取った失業保険は、返却しなければなりません。

> 復職するつもりはなく、金銭的な解決を目指しています
ならば、解雇時に遡っての退職届を出しておくべきです。
但し、会社は受け取らないでしょう、解雇を優先して。
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大丈夫ですよ



主様は単に『解雇された事由』に
不満があるだけですよね?

で、仮に復職可能だとしても、
そんな解雇の仕方する会社は信じ
らんないよ!ってことですよね

なら問題ありません!
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