重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら>

【GOLF me!】初月無料お試し

会社から解雇予告通知をメールで貰いました。法的措置の為にできれば文書で貰いたいのですが、会社が作成してくれません。
社員が解雇予告通知を文書で要求しているのに拒否することはできるのでしょうか?

A 回答 (3件)

先の回答にもあるように解雇予告通知書は法律上の義務はありません。



法的処置という事は不当解雇で争いたい考えなのかと想像します。
それなら解雇理由証明書の交付を求めるべきだと思います。

従業員から求められれば解雇理由証明書の交付義務はあります。
    • good
    • 0

解雇予告であれば法的な制限を受けないので、


解雇理由証明書と合わせて内容証明で請求するのが良いかと思われます。

解雇理由証明書は労働者から求めがあった場合、速やかに発行することが労働基準法で義務付けられていますからね。

で、発行しなければ内容証明が役に立つわけです。
(請求したけどもらえなかった、と言える)
    • good
    • 2

ハローワーク又は労働基準監督署に問い合わせる


事をお勧めします。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A