額面500、手取り400で残業代込みのフルタイム会社員（正規雇用）と、売上900、利益600でゆるく

額面500、手取り400で残業代込みのフルタイム会社員（正規雇用）と、売上900、利益600でゆるく在宅で働ける専門職フリーランスならどっちがいいと思いますか。

フリーランスは10年近くやっていて法人化しており今は軌道に乗っているのですが、やはり世の中的には正社員がよいのでしょうか。

未就学児を2人子育て中の母（40代）です。

No.4 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/01/14 10:20

フリーランス一択でしょう。

自分で稼げる人が正社員になっても、そんなメリットはないですよ。
借金しやすい、部屋を借りやすいぐらいでしょうか。
ただ、この辺も法人化してるならどうにでもなりますしね。

正社員の手取り４００万円、フリーランスの利益６００万円、この２００万の差額が正社員になって何年で埋まるのか？

正社員って定年もありますからね。
６０歳定年で差額２００万をそのまま貯金したら、普通に退職金ぐらい超えるんじゃないでしょうか？

そもそも今「社長」なのに、今更よその会社で平社員から始めるの？って話にもなります。

正直、その条件の正社員になるメリットが感じられません。
専門職なら派遣社員でも同じ待遇がありますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。いつまで軌道に乗せられるのだろうかとふと不安になりましたがおっしゃる通りですね。自分を信じて頑張ります。ありがとうございました。

お礼日時：2025/01/17 10:29

No.3 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2025/01/14 10:14

法人化しているのであれば、フリーランスとは言いません。

フリーランスは自営業、法人化していれば会社経営者です。
　
未就学児を2人も抱えていれば「ゆるく在宅で働ける専門職」の方が間違いなくいいでしょう。
　
子供さんが学校に入れば、仕事に時間が取れるようになり業務拡大も考えられるでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。そうですよね、、、安定を求めたくなる時がありますが、よそ見せず頑張ろうと思います。

お礼日時：2025/01/17 10:28

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2025/01/14 07:26

フリーランスは10年近くやっているのであれば、正社員と言えど幹部社員の様なものでしょう

軌道に乗っているなら、少しづつ会社を大きくして行けば正社員になる必要性って無いと思いますが

この回答へのお礼

ありがとうございます。
会社を大きくする勇気がなく、人を雇うことで生まれるストレスなどから躊躇しております。
1人でもっと売上を立てる方法も含めてよく考えてみます。

お礼日時：2025/01/14 09:33

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2025/01/14 07:10

小さなお子さんを二人も育児中でしたら、フルタイムの正社員を勤めるのは難しいと思います。

正社員を目指すのでしたら、お子さんたちに手が掛からなくなってからで良いのではないでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですよね、、、まだ発熱での保育園のお迎えも多いです。よく考えてみます。

お礼日時：2025/01/14 09:34