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有給とる前日に残業すると注意される時ありますか?
有給とらなければ、翌日やるので残業はしなくてすみます。

A 回答 (8件)

明日休むので前日の段取りが増える為に残業問題無いです。

良い事で注意を受ける事自体、注意をする人理解出来ません。
ありがとうとなると思いますよ。
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まともな会社ならされない。

そんなのよくある話。
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「注意」って何でしょうね?



終業時間過ぎにあなたがやっておいた翌日分の段取りが、翌日(あなたが有給で休んだ日)の朝からトラブルの元になっちゃった。

その原因・理由はあなたが前日に好意でやっておいた段取り内容が翌日の現場に認知されていなかったために、
「材料が無いとか、なぜか中途まで出来ているとかで要らぬ混乱を生じさせた」
ということなら「注意」を受けるでしょう、むしろ叱責ですね。

余計なことをするな。
休む日の分まで手を出すな。
オレにまかせてスッキリ休め。

上長はそう言うでしょう。
また、勝手な残業で人身事故などあったら上長の首が飛びます。
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>有給とる前日に残業すると注意される時ありますか?



会社によってちがうでしょうが一般的には注意されることはないでしょう。
むしろ「明日お前が休むのだったら仕事をきちんとしておけ」といわれるケースが多いと思いますよ。
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残業は上司の指示で上司が必要と認めた時に時間を区切ってする物ですから、社員の自己都合での居残りを残業とは言いません。

手当も付きません。時間内に業務を終わらせないと行けません。
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有給を取るために前日に残業して仕事を片付けることはよくあります。

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どう言う注意でしょう!


無いと思いますよ。
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この回答へのお礼

有給とってるから
明日に仕事を回すことができなくて残業になるんでしょっていう感じです

お礼日時:2025/01/17 07:40

私の経験上で限ってですが、注意されたことはありません。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時:2025/01/17 07:27

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