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仕事が きつくて、一緒に仕事をする人も冷たくて厳しく、仕事が忙しくて平日全然休めません(土曜日も出勤で休めない)から転職先に応募、面接に行けるような時間的な余裕が全然ありません。
だから 今の会社を退職してから 仕事を探すしか方法は、ないようです。
だから 今の会社を退職してから 仕事を探す方法でも良いでしょうか?
(57歳・男)

A 回答 (15件中1~10件)

人事課に勤めている友人に聞いたことがあります。

やはり空白期間があると、採用する上で不安になるそうです。何ヶ月も休みとなると色んな事ができますもんね。良い人かどうかなんて面接だけじゃ限界ありますし。
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蓄えがあるのならそれでもいいと思います。


無職である時間が平気ならばですが。
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生活の事を考えると次を探してから。

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先に仕事を見つけてから退職をしてください


先に辞めてしまうとなかなか転職できない状態にガッツリしますよ
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もちろんいいですが、普通は在職中に転職先決めます。

面接で足元見られますからね。
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今でも日本の保守的な企業なら,リスク管理のために,履歴書に空白の期間がある人を採用候補にはしない傾向がまだ残っていると思うけどね。

職員の中途採用担当を数回担当したけど,やはり履歴書はよく読みますねぇ。何度転職しているのか,なぜそこの空白の期間があるのか・・・
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そこは個人の判断です。


「そうするしか方法はない」ということなのでしたらそうするしか方法はないのでしょう。そこを「イヤそれではダメだ。退職前に転職先を決めなさい」というアドバイスをしてもそれを実行出来ないのですから。

ちなみに時間は作るもの・・・という見方もあります。
どうせ辞めるのだから会社の都合、上司の都合、同僚の都合は無視して適当な当たり障りのない理由をえげて休んで面接に行くなど。
そこも個人の判断です。
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今の会社を辞めてから、一休みして探してもいいよ。

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半年以上働いていれば失業保険が貰えますからそれを貰いながら次の仕事捜しをしている人は多いです。

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色んな回答があるかもですが


最終的には主さんのご判断次第です。

私ならどんな真似をしても次を決めてからにします
失礼ながらするにしてもしないにしても
今の年齢なら、もうそれ相当な覚悟が必要でしょう
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