会社を11月いっぱいで辞めると言ったら有給が2日余っているので12月2日になりますと言われ辞めました

会社を11月いっぱいで辞めると言ったら有給が2日余っているので12月2日になりますと言われ辞めました。その後12月の給料がマイナス5万で5万逆に払えと言われました。20日じめで少ないのは覚悟していましたが逆に払えとは。12月20日から新しい職場に勤めましたがマイナスになるなら11月いっぱいにしてくれればよかったのにと思います。払わなければだめでしょうか？

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2025/01/22 08:35

20日しめなら同じです。

11月21日から12月分の給料です。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/01/22 08:25

当然、払うべきお金ですね。

詳細はわかりませんが、社会保険料等の控除の方が大きいのでそうなったと思います。
社会保険料等であれば、11月30日で退職しても11月は社会保険への加入となるので2日の差は無いです。ただ、11月29日で退職すれば11月は国保への加入となるので控除額は少なくなります。ですが、社保の代わりに国保に保険料を支払うので多少の金額差はありますが、同じことだと考えるのが妥当です。

No.2 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2025/01/22 07:29

＞20日じめで少ないのは覚悟していました…

20日締めなら、退職日が11/30 であろうが 12/2 であろうが２日分の給与が違うだけです。

＞12月の給料がマイナス5万で5万逆に払えと…

考えられることは、社会保険料 (健保、年金、雇用) が後払いなので 11月分が 11/21～12/20 の給与から天引きになるのでしょう。

＞11月いっぱいにしてくれればよかったのにと思い…

11/20 ならともかく 11/30 では 12/2 とそれほど変わらないんじゃないかな。

まあ、以上はあくまでも部外者の推論です。
正しいことは前会社にお問い合わせください。

No.1 回答者： toshi_1988 回答日時： 2025/01/22 07:27

12月分の給料として、満額振り込まれていませんか？

それを差額分返せと言われているだけだと思いますよ。