最強の防寒、あったか術を教えてください!

病院病棟の看護師長をしています
職員Aの個人面談で、他の職員Bがどこの部署に行ってもうまくいかなくて転々としてきた、他がだめでもここの病棟では職員Bには頑張ってほしい思っていると、面談中に職員Aに話をしました。

そうしたら職員Aから、そんな面談で他の職員ことを話していいのか、そんな話を聞くのはしんどい時言われました。

私がしたことはそんなにいけないことですか?話しの流れで職員Bのことを話しただけですが。

職員Bがそれを知ったらどうおもうでしょうか?

A 回答 (7件)

職員Aが係長やリーダークラスならおかしくないです。


違うのならおかしいです。
病院によって文化や風潮が違うということもあるでしょうが、別の師長や看護部長に聞いてみてはどうでしょうか。
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Aという人が悪知恵働かせて


社会でそんな事言ったらどうなるでしょう。
Bさんにしてもそうです。
また、Bさんは、質問者様がAさんにBさんの面倒を
みてほしいと言ったことがわかったとき、
どう思われるでしょうね。傷つかれるか、うれしく
思うか、何も思わないかのいずれかと思いますが、

いい人が、善意で言った事のように思えますが、
迷惑です。
現実社会をご存知でないですか?
様々な犯罪が横行してます。
本当の意味での社会的指名を果たす考えが
おありでしたら、自分の範囲は自分で責任もって
仕事もされるのが社会貢献につながるかと
おもいます。

ちゃんと医療を提供しないのに
もらうものはしっかり貰う、
妄想型の野蛮な人間多いです。
人には要求するのに、己は最低限しかしない人も
います。
質問者さまの職場では、きちんとしようと思ってる人が多いのでしょうが、世間はそんな人ばかりでは
ないです。仕事中だけそう行動してる人もいるでしょう。

世間の人間は、楽しようとしてる人、
人で、己の破廉恥で野蛮な欲求を満たそうとしている人多いですよ。反社会的犯罪組織軍団もいます。

普通に良識的に生活している人は少ないはずです。

Bさんは質問者様が面倒見ればいいと思います。

もしかしたら、人の心理を利用してるのでしょうか?
心理操作はしてはいけないですよ。
今後はご注意された方がいいと思います。

Aさんの言ってることは結果的に
正しいと思います。
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なぜ面談中に別の人の評価を言うのでしょうか。


管理職失格ですよ。

なお去年の6月には訪問看護しているとおっしゃっていませんでした?
いつ病院病棟の看護師長になられたのでしょう?
「なりすまし」はこの掲示板のガイドライン違反です。

51歳の看護師です。 県外から実家にもどり、訪問看護の仕事を始めましたが……
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/13848047.html
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流れが何であろうと、そんな個人情報を しかも 知られたくないだろう事を言うなんてあり得ません。


そんなにいけない事?あなた 悪気無くそういう事 しでかしてるんなら最悪ですよ。

Bに頑張って欲しい、だけならセーフでしょうが。
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学校の先生がA君との面談でB君の成績が悪いと愚痴こぼしたようなものです。


よく管理職に就いてますね?
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あなたを信用しなくなるし


自己卑下に陥るかもしれません。
Aさんの言うことが正しいです。
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完璧にアウトです。


逆の立場で考えたら分かるはずです。
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