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2年前から60代のおばさんに嫌がらせ悪口を言われます。ある時上司に呼ばれて会議室に呼ばおばさんが私の悪口を言っていると言われました。言った覚えがないの話しがなんだかわかりと伝えると急に会議室のテーブルを叩きました。そこに上司がいましたがそこで上司言った言葉が穏やかにというです。それから夜寝れません。
今でも悪口を言われ続いています。
これはパワハラスメントになるでしょうか?

A 回答 (7件)

話が分からない。


おばさんの方もあなたが悪口言ったと上司に訴えてる。
つまりどちらも被害者になってる。
あなたは心当たりは?
パワハラではなく、従業員同士の喧嘩ですね。
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悪口を言われる程度では、パワハラとは考えにくいと思います。


その60代のおばさんは、あなたの人事や仕事での評価に大きく影響を与える立場の方でしょうか。
 おそらくそうは思えないと思います。
それに、60代のおばさんが、社員の方とすれば、年齢を考えると、定年になられるのも近い、あなたと同じ職場から去られるのも近いと思います。
 職場は、仕事が出来て、成果が出せてなんぼの世界ですから、あなたが仕事で成果を出され、上司から高く評価されるようになれば、そんなおばさんのことなど、気にならなくなるでしょう。
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録音した音がないと何とも言えません。

おばさんが上司でその人の指示で働いているのならパワーハラスメントですが同僚ならただの会話 口喧嘩です。悪口かどうかは受け取る人次第です。誤解を解いて仲よくコミュニケーションを取りましょう
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心療内科にかかり、診断書を提出してみるのもいいかも。

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文章がおかしくなっていますので、もう一度、言いたいことを整理して、書き直してはいかがでしょうか。

置かれている立場や状況もよく分かりません。
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急に会議室のテーブルを叩く


の部分はパワハラになるかもしれません
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途中で書き直したのか、文章がつながっていませんので、


いまいち内容が伝わってきません。

ただ、ざっくり読む限りではパワハラらしきやり取りは無さそうです。
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