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よく企業の求人で見る、大学卒業後3年未満の方っていうのは25歳までを指しているということですか?

例えば25歳で大学を卒業する人の場合は28歳までになると思うのですがその年まで採用をしているとは思えないので。

A 回答 (3件)

求人で年齢差別は禁止されてます。


その代わりに、卒業後3年以内などを考え出したのです。
最終学歴だから40歳で学士入学、42歳卒業の人も応募できます。

採用するかどうかは会社の判断です。
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>例えば25歳で大学を卒業する人の場合は28歳までになると思うのですがその年まで採用をしているとは思えないので。



その場合は、履歴書見て不採用ですね。
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「大学卒業後3年未満」という表記なので、「新卒後3年未満」ではありません。



該当するのなら、応募はできます。

ただし、判断は求人側が握っているわけですから、採用の可否については分かりません。
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