重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら>

電子書籍の厳選無料作品が豊富!

私は某大手飲食店でアルバイトを
している大学生です。

2024年去年の合計金額が103万を
超えそうだったので1勤務(5千円)だけ
来年の1月につけるねと言われました。
ですか結局1月には付けてもらえず、
2月に付けてもいいかと言われました。
この時点で何故こんなに付けないのか
たかが5千円ですがれっきとした
給与未払いですよね。

ですが最近ミスが続いた為
天引きやなと言われました。
まだ付けてもらっていないのですが
最近ミスがが続いている為
申し訳なさで自分からは付けてくれと言えません。

私自身の予想ですが、
自分から言わないと
1勤務分を天引きで帳消しにされそうです。

ミスが続いて完全に自分に
落ち度があるので天引きするのなら
甘んじて受け入れます。

ですがそれをするのなら
何故付けていない分を早く付けなかったのか
と思ってしまいます。
付けるのなんで10分あれば付けれます。
なので1月に付けてもらえなかったのは
どうでも良いと思われてたのでしょうか。
店側の管理不足だと思ってしまいます。
何故ミスの損失額はすぐ天引きしようとするのに
給与はすぐ付けてくれないんでしょうか。
不信感が募ってしまいます。

これについてみなさんはどう思いますか?
冷やかし的な耽溺な回答は要りません
しっかり考えてくれる方のみお願いします
さもなければ通報します。

A 回答 (3件)

勤務先の組織やアルバイトの管理がどうなっているかわかりませんが、店長は脱税の片棒を担いだことに気が付いて会社にバレると自分の立場が危うくなるので、何とかなかったことにしようとしているかもしれません。



確かに給与未払いなのですが、脱税行為がもとになっているので訴えたとしても公序良俗違反の約束として、法的保護が受けられるか何とも言えないところもあります。
    • good
    • 0

>これについてみなさんはどう思いますか?


↑これがどれの事なのか分からないので全体的に思った事を書きます。

>給与未払いですよね。
↑そうですね。
そしてあなたも脱税だなと思います。

>天引きやなと言われました。
↑法律的には天引きってのはダメな事なんだけどな、と思います。

>私自身の予想ですが、
自分から言わないと
1勤務分を天引きで帳消しにされそうです。
↑ただの推測ならこのあとの話の前提が揺らいでくるので話が全然成り立たなくなってくるな、と思います。
2月でちゃんとつくかもしれないし、ついたら解決なんでしょう?と思います。

>何故付けていない分を早く付けなかったのか
と思ってしまいます。
↑1月の給与の締めまでにやればいいや、と思って忘れちゃってたんじゃない?と思います。

>何故ミスの損失額はすぐ天引きしようとするのに
給与はすぐ付けてくれないんでしょうか。
↑実際まだ天引きはされてないならどちらも
“しようとしてる”段階で止まってるので、
アッチはしたのにこっちはしない、のような論法はおかしいな、と思います。

そもそもまず、
つけてくれって言えばいいじゃん。って思います。
それでホントにつけてくれなかった場合に考えればいいのに、と思います。、
    • good
    • 0

そもそもミスによる天引きってなんですか?


業務上のミスで会社に損害を与えても、故意とかでない限り、従業員に賠償させるのは違法ですよ?
特に給料というのは全額支払いの原則があるので、そこから天引きすることも違法です。
給与は一旦全額支払って、従業員の納得の上で損害金など払ってもらうのはありですが。

あと未払の5千円ですが、遅れれば遅れるほど遅延損害金も追加されるということは伝えてください。
年利3%なので3日で1円になる程度なのですが、その分もきちんと支払えと言わないとダメです。

いろいろ言うのが面倒なら、未払いとかミスによる天引きとか、今までの事全部ひっくるめて労働基準監督署に相談に行きますとだけ言ってやればいいです。

あなたも学生なら少しは勉強しましょうね?
    • good
    • 2

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A