結婚後パートになりますが、扶養内では働けない会社なんです。(結婚後も社会保険加入は必須) 週3のパー

結婚後パートになりますが、扶養内では働けない会社なんです。(結婚後も社会保険加入は必須)
週3のパートで月11万2千円の月収だとすると、扶養内勤務ができない場合は大体いくらぐらい保険等は引かれますでしょうか?手取りがいくらになるのか気になっていますが検索してもいまいち分かりません…
扶養内勤務の88000円を下回ってしまう可能性はあるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 交通費は別の計算です。

    補足日時：2025/02/11 15:43

• 結局のところは損というかその働き方だとたとえやりたい仕事だとしても勿体無いでしょうか?

    補足日時：2025/02/11 20:50

• 度々回答ありがとうございます。
  ですが、134万程度ですと130万の壁を少しだけ超えてしまうことになり損というか勿体無くはないでしょうか？ちなみに交通費は17000円ぐらいはかかりそうです。そうすると更に手取りが減るでしょうか?
  130万の壁はどんな条件があるのですか?

    補足日時：2025/02/11 22:30

• 皆様回答ありがとうございます。とても参考になります。せっかく受かりましたし保険料に関しては悩みどころでもありますが、まずは働いてみてから考えてみるのもありだということですよね？手取り10万はこの金額だと難しいのですね、、ほぼ最低賃金なので仕方ないのですが。ちなみに106万の壁というのは、月88000円稼げてそれは交通費は含まずに稼げる額なんでしょうか？保険のことに関しては本当に詳しくなくてすみません…

    補足日時：2025/02/12 10:00

• 度々お返事ありがとうございます。
  週4働けないんです。条件が週3だったのです。私もちょうどそれくらいの日数が丁度良いと考えたのです。ただそれだと丁度勿体無いぐらいの額だと思ってしまったので。でも月によっては週4日入れる週ももしかしたらあるかも知れないとは言われました。入社前に保険が引っかかり辞めようかなとずっと悩んでいましたが、一旦は働いてみて様子見てみようかなと思えてきました…。

    補足日時：2025/02/12 10:49

No.7 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/02/12 10:35

＞106万の壁というのは、月88000円

＞稼げてそれは交通費は含まずに稼げる
＞額なんでしょうか？

106万の壁の条件は
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
(これが年106万という話)
⑬学生ではないこと
⑭勤務先の従業員数が51人以上
となっており、この条件を
●全部満たさないと社会保険加入には
●なりません。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/j …

ここまでの情報を拾うと
⑪勤務時間が週20時間以上
→週3日で24時間ぐらいの勤務
　なんですかね？
⑫月8.8万は、時給1000円なら
　月88時間勤務となります。
　交通費や残業手当も関係なく、
　当初の雇用契約によります。
⑬⑭の条件もみたしているから、
全部条件をみたしていて、
社会保険加入となるのでしょう。

社会保険に加入するんだったら、
この壁は超えているんで、
いくら働いたっていいってことです。
気にしても無駄ということです。
週4ぐらい働いたらどうですか？

No.6 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2025/02/12 00:56

社保に加入すると、概ね15～6％の引かれますので、年収106万円を超えるとほどであれば、年16万円ほど余計に稼いで同じくらいになります。

11.2万円なら年134万円ほどになるので、8.8万円をしたまわることはないです。

社保加入が必須なら、時間の許す限り働くか、社保加入しなくても済むところに転職するかです。

No.5 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/02/11 23:26

＞134万程度ですと130万の壁を

＞少しだけ超えてしまうことになり
＞損というか勿体無くはないでしょうか？
関係ないです。
だって勤め先で社会保険に加入せざるを
えないんでしょう？
そうしたら、130万の壁は関係ないです。

106万の壁を回避できる人なら、
130万まで扶養でいられるので
国民年金と健康保険料がゼロで
済むのです。

106万の壁を回避するには、
前述どおり週20時間未満の勤務で
雇用契約することがポイントになります。

No.4 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/02/11 21:13

やりがいを求めるなら、手取りを気にする必要などないです。

今時扶養内で制限かかるような働き方は目の前の生計の一部を
助けるための働きかたです。そこに重きをおくかどうかです。
やりがいを感じるなら時間の許す限り、働けるようにしておくべきです。
そうすれば106万の壁とか130万の壁を意識する必要はないのです。
社会保険のメリットもあります。
厚生年金に加入していれば、将来基礎年金に加えて、厚生年金も受給できます。
健康保険に加入していれば、万が一長期休業となった時、傷病手当金が給料の
2/3が1年半受給できます。

ですから、やりがい、働き方、将来の年金、保険の充実といった価値を
どう思うかなのです。

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/02/11 21:01

すみません。

一部計算ミスがあったので
訂正します。
住民税額が扶養家族が1人いる計算に
なっていました。

40歳未満
月給11.2万
①通勤手当月1万
②健保は協会けんぽ(東京支部)
とすると。
　　　　　　保険料　料率
①健康保険　 6,287　4.99%
②厚生年金　11,529　9.15%
③雇用保険　　 732　0.60%
④保険料計　18,548 16.56%

⑤所得税　390　
⑥住民税　400→1300
となります。

ですので、
11.2万-④～⑥2.1万=9.1万
が手取となります。

通勤手当と健康保険料でもっと誤差が
出ますから、ご留意ください。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/02/11 19:27

＞扶養内勤務の88000円を下回って

＞しまう可能性はあるのでしょうか？
この質問の結論としては、
そうはなりません。
手取は月約9.2万～9.4万
といったところになります。

ここで誤差が出そうな点は、
①月々の通勤費
②加入する健康保険(保険料率)
で、それによりもっと誤差が出る
可能性があります。

仮定で、40歳未満
月給11.2万
①通勤手当月1万
②健保は協会けんぽ(東京支部)
とすると。
　　　　　　保険料　料率
①健康保険　 6,287　4.99%
②厚生年金　11,529　9.15%
③雇用保険　　 732　0.60%
④保険料計　18,548 16.56%

⑤所得税　390　
⑥住民税　400

※住民税は翌年より⑥の金額になります。
　今年は昨年の所得による。

11.2万-④～⑥1.9万=9.3万
が手取になりそうということです。

因みに社会保険の加入条件のポイントは
週20時間未満です。

月8.8万の条件は加入条件の一部で
106万の壁の条件は、現在
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
(これが年106万という話)
⑬学生ではないこと
⑭勤務先の従業員数が51人以上
となっており、この条件を
●全部満たさないと社会保険加入には
●なりません。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/j …

社会保険の扶養内で働きたいなら
１つの勤務先を週20時間未満にし、
ダブルワーク等で別のところで働けば
社会保険に加入せずに済みます。

以上、いかがでしょうか？

No.1 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2025/02/11 15:20

年収132万ほどですね

手取りは113万になります

一方108万の扶養内だと手取りは107万です

20万円分無駄働きになるので働く価値はありません

転職しましょう