初めて派遣社員という雇用形態で働いています。
いただいた雇用契約書に記載されている「雇用期間」と「派遣期間」がなんのことかいまいち分かりません。両方とも3月31日までとなっています。
契約は更新の可能性があると書いてありますが、勤怠や会社の業績や勤務態度、仕事の出来によるらしいです。
私は仕事もできず、勤怠も乱れがちである(体調不良で早退と欠勤をすでにしている)ため、契約更新はなされない可能性が高いと思っています。
今後の流れがいまいちよく把握できず、どう動けばいいのか分からずにいるのですが、3月31日をもって無職になるという認識でいいでしょうか。
またそれより先に職を失う可能性(=派遣切りというんですよね?)はありますか?
その場合はできるだけ早めに知らせて欲しいのですが、大体いつくらいにわかるでしょうか。
調べたら約1ヶ月前とあったので2月末くらいに更新の話(つまり今後どうするか)が出るのでしょうか。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
・無期雇用契約(正社員)の派遣社員でない限り、雇用期間と派遣期間は同一とするのが一般的です。
・契約更新はなされないという貴方の予測が当たるなら、3月31日をもって無職ということですね。
・「それより先に職を失う」の質問は3月31日以前に解雇される可能性があるか?という質問でしょうか。ならば可能性は常にありますが、法的に容易ではないので可能性は低いでしょう。
・契約更新の有無については1か月前を目途に話があるでしょう。因みに我が社は本人の意向は12月中に伺い文書を送り、会社の意向は2月に次年度業務の入札結果次第で決まる様になっています。
No.4
- 回答日時:
とりあえず通達がくるまではいつも通り働いてたら良いです
3月末までの雇用期間とは
→3月末まで働いたら任期満了
それ以降は今の派遣先がこのまま続けて欲しいと(更新の通達)言ってきた場合に質問者さんが
はい、分かりました。と応じるかどうか。
もちろん断る事も可能
派遣先からこれで終わりです。(現時点での予定通り任期満了)と言われればそのまま今の派遣先での就業は終わりです
派遣期間とは
→自分が属してる派遣会社が
(紹介してくれた給料を振り込んでくれてる派遣会社)その日まで働くことを約束してる期間
言い換えれば
ウチのこの職員をこの日までは派遣可能。更新したらこの月まではしっかりと所属させてください。と言うてるようなもんです
4月から無職になるかどうかは4月から働ける次の仕事を決めるかどうかです
今の派遣会社にまた別の派遣先を探して貰って(直雇用としてどこかしらの会社に就職せずに)
仕事をするのであれば
こうゆう条件の所を紹介してください。と伝えるだけです
任期満了か継続かは大体1か月前に通達が来ます!(他の所で働きたいなどの気持ちがあれば継続の通達があっても断る事は可能です!)
自分も派遣職員として色んな所で経験してきましたが
いつも1ヶ月は休憩(自分の意思)してから次の所に行くので
少なくともその1ヶ月は無職です
が休憩月の翌月から働く派遣先が決まってたらその月からはちゃんと仕事してる有職者です
自分の登録してる派遣会社は
①短期派遣(期間限定)、②長期派遣、
③無期雇用派遣(派遣職員として就業するが、どっちかがもういいです。と言うまでは働ける)
④紹介予定派遣(最初は派遣職員として就業、その後気に入られたら直雇用に切り替えの可能性あり)
派遣職員としては4パターン勤務形態があり
①~④は派遣職員として派遣会社からの給料振込
更に
⑤正社員・⑥パート(⑤⑥は初めから直雇用で求人情報を与えてくれただけ。就職後の給料の振込元はその就職先)
の求人情報提供型の2パターンもあります
派遣会社に仕事探しを手伝って貰うのなら
①~⑥のどのパターンで働きたいか、就業条件(例えば日勤のみ、土日祝休み等)を伝えたらその条件で働ける派遣先を探してくれます
もちろんその辺の求人サイトで自分で探すなら派遣会社に頼らずに自分で頑張ればOK
ご自身に合った働き方を選んでください
No.3
- 回答日時:
雇用期間とは、派遣元があなたを派遣社員として雇用している期間です。
派遣期間とは、あなたが派遣先に派遣される期間です。
更新されるかどうかはわかりませんし、今の時点で更新されないと決めつける必要はありません。
更新の可能性に期待するならこれから頑張ればいいことです。
派遣期間が3月31日なら、最短でその日に派遣が終わります。
派遣切りというのは、派遣が更新されないことであって、途中で契約を打ち切られることではありません。
あなたは3月末まで働く契約をしているのですから、3月末までは働けます。
4月以降も更新するかどうか、2月末(前後)に確認があるはずです。
あなたと派遣先、両方が更新を希望する場合のみ、更新されます。
No.2
- 回答日時:
派遣さんを更新しない、つまり派遣さんに辞めていただく場合は、更新日の1ヶ月前までに告知、がルールです(我が社の場合)
仮に、3月末日が派遣さんとの契約期間の場合、2月末までに本人に通達します
参考まで
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