No.5
- 回答日時:
派遣元責任者です。
声をかけることはあり得ますよ。
自宅と勤務先の距離とか、勤務形態とかで、派遣社員2者に相互都合の良い場合には、派遣先の意見を聞きながら声掛けします。
No.4
- 回答日時:
> 派遣会社が人手不足で違う派遣先に行ってる人に声をかけて、違う派遣先に行きませんか?と言われる事はありますか?
ある/ないだとあるかも知れないけど、その違う派遣先には違約金払って契約解除するか、同等の能力の別の社員を派遣するとかする必要がある。
派遣元会社の都合で人員交代したのに、能力低かったり出社しなかったら確実にトラブルになるし。
違約金払ってでも別の派遣先に派遣した方が収益が出るって事はあんまり無いと思う。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
派遣は臨時要員。
お仕事の依頼が来たら出来る人を募るのは当然の話です。派遣会社は企業のような会社組織ではありません。依頼が来たら必要な人数を揃えて依頼会社に送り込んで手数料を稼ぐところです。
No.1
- 回答日時:
すでに派遣先に行っている人に対して、「給料が上がるから、違う派遣先に行きませんか?」と言うことは、まず無いと思います。
現在の派遣先があと1、2ヶ月とかで終了になる予定であれば、次の派遣先の話があると思いますけど。
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