障害者雇用は、会社側は嫌々雇っていませんか？善意で雇っているよりも、国から補助金が出たり、国に罰金を

障害者雇用は、会社側は嫌々雇っていませんか？善意で雇っているよりも、国から補助金が出たり、国に罰金を払いたくないからやってませんか？

No.5 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2025/03/06 07:05

その通りです。

正直、使い物にならない人
ばかりです。

使い物にならないどころでは
ありません。

邪魔です。

全部、やり直さねばならないし。

あんな仕事振りで、俺たちと同じ
給与かよ、ということで
他の従業員のやる気が削がれます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2025/03/06 08:47

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2025/03/05 19:31

強制なのだから嫌々に決まってます。

善意も違いますよ。
会社の戦力にしないと。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2025/03/05 19:33

No.3 回答者： goorev 回答日時： 2025/03/05 19:13

日本の雇用システム＝ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用＝素人でも気に入った人を雇う

なので、多くの求人において、仕事ができるできないを争点にしているわけではありません
学習しましょう
多くの求人は「未経験可能」となっています

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2025/03/05 19:14

No.2 回答者： そこらへんの物知りな人 回答日時： 2025/03/05 19:10

そりゃそうでしょうね。

言い方悪いけど、健常者よりも仕事ができない人をわざわざ雇う理由はないからね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2025/03/05 19:11

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2025/03/05 19:03

はい、その通りです。

罰金を科せられないのでしたら、あえて障害者を雇用する理由がありません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2025/03/05 19:05