例え高学歴で大企業に就職していても、その後短期離職が2回程あったりするとその後の就職はとたんに難しく

例え高学歴で大企業に就職していても、その後短期離職が2回程あったりするとその後の就職はとたんに難しくなりますか？

No.6 回答者： pmmwood 回答日時： 2025/03/06 15:17

少なくとも大企業に行ける確率は低いです。

東大卒か、難関大理系卒なら別ですが。

No.5 回答者： largesnowman 回答日時： 2025/03/06 14:20

まぁ、それはとたんに難しくはなるとは思いますが、

しかし、低学歴の人が短期離職2回よりかはマシだと思いますよ。
職歴はマイナスではありますが、最終学歴としての評価はずっと残りますから。
短期離職2回は確かにその後の転職活動に大きく影響はしますが、
最終学歴は変わりはないと思いますよ。
つまり、応募条件で送れてないということが少なくなります。
応募条件が大卒以上ということもありますので。

No.4 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2025/03/06 13:30

もう無理だと思いますよ。

履歴書が汚れると言いますが、大企業を短期間で二回も辞めたは結構汚れ信用されなくなります。

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2025/03/06 13:19

旧帝大の大学院（理系）を出た息子は大企業に就職し、やがて課長昇進の打診を受けました。

ところが（責任が重くなるのを避けてか）それを辞退したら、しばらくして関係子会社に飛ばされました。

しかし、数年もしないうちにそこは経営が怪しくなってきたので、辞職して転職を試み…幸いながらそれまでの業務実績を買われて、転職先は業界では最大手に入る会社に無事採用されました。

まあ「腐っても鯛」という感じですね。いまはそこで後輩の指導をしているようです。

No.2 回答者： もりのこやぎ 回答日時： 2025/03/06 13:04

退職理由やスキルがあるかなしかによるのでは。

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2025/03/06 13:03

なんか訳ありなのかと勘繰られるでしょうけど、

しっかりした理由があれば、普通に転職扱いになるでしょう。