私はまだまだ現役労働者世代ですが、今の会社を退職してセミリタイア人生を考えています。
私は就職氷河期世代の中でも、一番新卒採用人数が少なかった年度に就職し、以降転職する事なくその事業所で働いて来ました。
入社時にサインさせられた条件は、「60歳まで交通費ナシ、ボーナスナシ、残業代ナシ、昇給ナシで働いていただきます。月給は14万です。」というもの。
当時は同条件の新卒求人が極めて多く、同級生で就職出来た者はわずか4割でした(都内の日東駒専より、少し上のランクの某大学卒です)。
四捨五入すると30年、帰りは午前4時近く、行きは交通費は捻出出来ないからゴミ捨て場から拾って来た自転車で週6、祖父母が荼毘に付される日も休む事は許されず働いて来ましたが、ここに来て、所長が「従業員全員の給料を、この4月から10万に減らす」と。理由は国が「Z世代の子全員に月給30万保証」という政策に本格的に乗り出したので、浮いたお金をZ世代の新入社員に回す為。
これって「自分の子供でも何でもない、よその子に4万円やれ」って事じゃないですか?それだったら犬や猫にあげた方がいい。
もういいかなって思い出したんです。
人間、月12万あれば生きていけるといいますから、ヤマトで月8万稼ぎ(ヤマトは、アルバイトは上限月8万しか働かせてもらえません)、近所のスーパーで常時募集している、早朝トラック荷下ろし手伝いの仕事で月5万の仕事と掛け持ちして。
物欲も無いし、旅行に行きたい、とかも無いし。
これからは、よその子を“養う”為に就職氷河期世代は働いてもらう、と国がピシャリと言った時点で、お金はよその子より、犬や猫にあげたいし、よその子養う為に働く気は無いし、もうセミリタイアでいいわ、と気持ちは固まりつつあります。
今まで食べる事もままならなかったんで、資格取る講座受講出来る程、貯金もないし。取ったところで、「財界は就職氷河期世代締め出しに本格的に動いてるよ」と霞ヶ関で働く知人に内情を詳しく聞いているので“死格”にしかならん。
私と同じメンタリティーの方、おられますか?(私と同世代でも、そうでなくてもお声を聞かせていただけると幸いです。)
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