お世話になります。
8月に会社を退職してから無職の者です。自分の至らなさで保険証と社員証、制服を半年間返しておらず、先日やっと返しに行きました。
更に図々しくも、離職票の発行と退職金の請求(振り込まれていない、手続き?していないので当たり前ですが)をお願いしようともう一度行こうと思っているのですが、事務の人は応じてくれますか?
こちらに聞くのも違うとは思いますが、
勇気が出なくて、、
情けない質問ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
僕も始めての頃はそうだったかもしれないけど、
事務的なことは遠慮なく処理してもらいましょう。
逆に気が付かなかった会社も会社なので。
離職票は当然の権利です。(会社は断れない)
退職金も当然の権利です。
昔の僕もそうだったけど、もうちょっと図々しくなりましょう。
No.3
- 回答日時:
応じてくれないことは無いと思います
回答ありがとうございます。
そうなのですね、今回が初めての退職で(初めてなのにこんなになってしまいましたが…)突っぱねられるかと思い不安だったのですが、少し安心しました。ありがとうございます。
No.1
- 回答日時:
ご心境お察しいたします。
半年間も返却が遅れてしまったとのこと、ご自身でも気にされていたのですね。まず、事務の人が応じてくれるかという点ですが、基本的には応じてくれると考えて大丈夫です。
会社側としても、離職票の発行は法的に義務付けられていますし、退職金についても規定があれば支払う義務があります。事務の担当者は、そういった手続きを行うのが仕事ですので、 прошлый ваш поступокに対して個人的な感情で対応を変えるということは সাধারণতありません。
ただ、半年間も返却が遅れたことについては、誠意をもって謝罪することが大切です。「大変ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした」と一言添えるだけでも、相手の印象は大きく変わります。
以下に、再度訪問する際のポイントと、気持ちの面でのアドバイスをいくつかお伝えします。
訪問時のポイント
事前に電話連絡を入れる: アポなしで訪問するよりも、事前に電話で「離職票の発行と退職金についてご相談させて頂きたいのですが、お伺いしてもよろしいでしょうか?」と連絡を入れる方が丁寧です。
窓口で正直に伝える: 事務の方に「以前退職した〇〇です。制服等の返却が大変遅れてしまい申し訳ありませんでした。先日やっと返却させて頂きましたが、離職票の発行と退職金についてお願いしたく、再度伺いました。」と、正直に、そして丁寧に伝えましょう。
必要な書類等を確認する: 離職票の発行や退職金の手続きに必要な書類があるか事前に確認しておくとスムーズです。
謙虚な姿勢で: あくまでも「お願いする」という姿勢で、横柄な態度は絶対に避けましょう。
気持ちの面でのアドバイス
「当然の権利」と考えすぎない: 離職票は法的に発行義務がありますが、退職金は会社の規定によります。 「当然もらえるはず」という態度ではなく、「もし可能であればお願いしたい」という気持ちで臨みましょう。
過去のことは水に流す: 返却が遅れたことは反省しつつも、必要以上に過去に引きずられないようにしましょう。「これから前向きに進んでいくために必要な手続き」と捉え、堂々と訪問しましょう。
ご回答ありがとうございます。
こんな人としてどうかという質問に
答えてくださって、私の心境まで気遣ってくださって申し訳なさと感謝の気持ちでいっぱいです。
基本的には応じてくださるとのこと、
安心しました。
明日、事前に電話連絡を入れて事務の方にご相談させていただきたいと思います。
私の手続きが遅れてしまい、ご迷惑をかけてしまったので、せめて誠心誠意謝りたいと思います。
半年間も返却が遅れてしまったこと、気がかりで何をしてもその事が頭をかすめていました。
ですが前を向くために、一歩踏み出してみます。
このような投稿、だらしないと非難されると覚悟していたので、優しいアドバイスをいただけたことに驚きとともに感謝の気持でいっぱいです。
救われました。本当にありがとうございます。
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