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No.2
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どんな点で理不尽と感じられたのかによりますが、もし、明らかなブラック企業と感じられた場合などは、辞められるのも選択肢の一つです。
例えば、極端な長時間労働、サービス残業が当たり前になっている。などは、ブラックと言えます。
また、ここまでブラックでは無くとも、昭和からの習慣が根強く残っている、例えば、上司より先に帰ってはいけない、各種レクリエーション行事
(飲み会だけで無く、ソフトボール大会、ボウリング大会などのスポーツ関係の行事も)は半ば強制参加。女性社員の方は結婚、出産を機に退職される方が多いなどの会社は、将来性が無いとも言えますから、転職も考えることも構わないと思います。
ただし、たとえ転職されたとしても、必ずしも今の職場より良くなるという保証はありません。
その点は、良く良く考えられることが重要です。
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