アルバイトてで3年働いてましたが、急に呼び出され、任せる仕事がないという理由で契約解除と言われました。理由を聞いても任せる仕事がなく、積極的に来なかったからだそうです。そして円満退社と形でと言われましたが、これってまともな事なのでしょうか?今までも任せる仕事がないと日数を減らされたりしました。こういう会社は早々に辞めるべきでしょうか?社風としては、勤務時間ギリギリにきても許されるような会社です。こういう会社は他にもありますか?
こういう会社都合で勝手に契約切るのは労働基準的に許されるのでしょうか?また、契約更新は無期限でした。
A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
それが正当な理由に該当するかどうかは微妙ですが、解雇自体は、理由がありかつ30日前に予告すれば可能です。
それにアルバイトですから、解雇せずともシフトを減らせば給与は発生しません。
質問者様が解雇に応じないとなればシフトを減らしていくだけのことです。
働く場所がない氷河期時代とは違い、今は売り手市場です。
ミスマッチの職場に執着するより新しいところに変わった方が質問者様にとってもいいのではないでしょうか。
No.1
- 回答日時:
よっぽどの事がない限り会社から解雇宣告は難しいです。
なので貴方がゴネれば居座ることも可能です。
労基に相談し、その旨をバイト先の人に伝える
ですが、多分シフトを減らされまともに働けなくなると思います。
他を探した方が時間の無駄にはならないと思います。
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