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私の給料から毎月介護保険を約1万円引かれている。認知症保険を契約しても大丈夫?

A 回答 (2件)

> 私の給料から毎月介護保険を約1万円引かれている。



介護保険は、40歳以上なら徴収するのは、加入している健康保険です。

あなたの給料から徴収という事は、勤務先の社会保険(厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険がセットの保険)に加入しているので、その社会保険の健康保険組合が徴収です。



> 認知症保険を契約しても大丈夫?

その認知症保険の会社名等が、何処だか分かりませんから、大丈夫とか、いいとかダメとか回答が出来ません。

勤務先の社会保険(介護保険)とは関係ありませんから、その認知症保険の会社名等へ問い合わせましろょう。

認知症保険はおそらく、生命保険会社の商品ではありませんか?

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【参考】
介護保険料の支払いについて

40歳~65歳までは、勤務先の健康保険の扶養なら、介護保険料は請求されません。

40歳~65歳までは、国民健康保険(国保には扶養制度なし)、国保保険料には介護保険が含まれた家族の人数分の保険料となります。

65歳以上(前記高齢者)になると、勤務先の健康保険扶養も、国保の加入者も、介護保険加入が個人ごと別々の加入者となって、介護保険料は市区町村へ納付となります。
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介護保険料は、扶養されておらず40歳以上ならば原則皆払うものです。

給付にあたっては、たくさん払ってきたからと言って厚くなる訳でもなく自治体の審査で決まり、目的税みたいなものです。介護保険でカバーできないものも多いので、それに対して認知症保険の補償内容を検討しましょう。
いくら引かれているというのは関係なくて、残りの可処分所得に対して保険料を払っていけるかというのが重要です。保険は途中で解約すると大概損になりますので、必要性と余裕資金かというのとの天秤になります。万一働けなくなったときに、解約でなく減額とか払い込み済に変更できることも多いのでそういう制度があるかも確認しておくべきでしょう。
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