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今日、すき家で、味噌汁に鼠の死骸が入ってたと、レビューに投稿された問題で、すき家は事実と認めて謝罪してます。2ヶ月後にです。
それで1つ思うのですが、飲食店や食品工場は、チェックリスト作って、面接時に幾つか?質問して答えてもらって、何点とか面接官が採点する仕組み作って、綺麗好きしか採用しない様に、取り組み始めないとこう言う問題は頻発しちゃうんだろうとか思いました。
後は自宅の中の自分の部屋と家族の共有スペースを動画で撮影させて提出させ、AIで何点とか採点させて、ズボラじゃないか?どうかの、判断した方が良いと思いました。
それで、強迫性障害の人の社会復帰の場にしてもらうとか対策取った方が良いと思いました。
面接官とAIの目で見て何点とか綺麗好きか?どうか?二重で判断して、不採用にする場合は、何点未満だった為、綺麗好きじゃないとの判断により不採用にしましたとか通知しちゃえば、当たり障りもなく不採用に出来ると思いますが、どう思いますか?
それで、強迫性障害の人は医師の診断書提出して貰えば、採用し易くするとか。
味噌汁に鼠の死骸入ってても、目視での確認怠った為、鼠の死骸が入ったなんて言うの、問題だと思います。
どう思いますか?この問題に付いては。

A 回答 (3件)

強迫性障害の方全てが第三者の立場で清潔保持努めているとは思われませんので、優先採用の理由としては乏しいと思いますが、違いますか。


HACCP認証とかも、認証取るための努力はしても、維持しよう・さらに環境整えようという意識が足りなければ絵に描いたもちですね。
それに、人は間違えたり忘れたりするものですから、医師の診断書は決して間違いのないものだ、という評価も出来ないでしょう。残念ですが。
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食品関係の工場、普通の人が想像してるより、かなり不衛生なところがあります。


 保健所がやかましいとはいいますけど、それは事業開始の許可のためのチェックだけで、操業開始後に劣化することには、何のチェックも入りません。

食べ物に関しては、食べる側が直接その目で、店長や板前を見て判断するしかないです。
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この回答へのお礼

有り難う御座います。だとしたらこう言う問題は減らないんでしょうね?
山崎製パンの工場でも鼠の死骸が去年混入したとか。

お礼日時:2025/03/22 21:56

社会の仕組みを完全無視しています。


荒唐無稽。
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