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私が所属している部署は私の他に先輩1人だけです。今まで中小企業で働いていたときには常に数人いました。面接のときには別の人がいると聞いていて、3人であれば欠勤などのがあっても対応できそうなので、ひとまず安心だと思っていたのですが、出勤してみると2人体制でした。
先輩は忙しいようで5時間くらい残業することもあるようです。
入社してまだ覚えていないこともたくさんありますが、先輩が1人でしている事務仕事や電話対応を来週に先輩が休みなので私が対応することになりました。
それが原因かわかりませんが、管轄している上司からやたらと心配されたり、上司から1年で2人退職したことを聞かされました。

明らかに人数が足りていないのにこれって大手企業だとけっこうあるのでしょうか?

A 回答 (4件)

大手メーカー系に30年勤務していました。

会社に寄るのでしょうけれど、私が勤務していた場所は離職率が低く、ほとんど人が辞めない職場でした。
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「お前が辞めても代わりはいるから」っていうのが、社員数が100名以上の中小企業とか、大企業であれば、ちょっと前なら普通に言われていたと思います。


でも、少子高齢化の影響で、中小企業や大企業でも、「お前が辞めたら代わりはいない、辞めないでくれ!」って状況になっているのかもしれないですね。
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辞める理由は人それぞれ。

仕事内容がハードなのかもしれません。向いてないと思ったら、辞める覚悟も必要です。
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大企業で2人の部署って、かなり異質です。


何かの特命を受けている部署か、会社として試験的にやっている部署か、窓際か・・・
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