従業員数が15人と少ない会社に新卒で入社する場合、メリットとデメリットのどちらが大きいでしょうか？

従業員数が15人と少ない会社に新卒で入社する場合、メリットとデメリットのどちらが大きいでしょうか？

No.3 回答者： mojitto 回答日時： 2025/04/01 09:53

従業員数15人なんてそれこそ玉石混交。

もう傾いている会社もあれば、実はその業界では世界的に有名な会社も。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2025/03/31 17:13

社員数が多い会社と少ない会社では、以下のような相違があります。

・社員数が少ない会社の傾向
　社内の体制とか仕事のやり方が洗練されていない、整理されていないというか、１人が担当する業務範囲が広いことが多い。
　そのため、有能な方だと、実力が発揮しやすいし、上のポジションに行くことも比較的容易だったり、下っ端でも、裁量権がわりと多いかもしれない。
　しかし、経営が不安定になりやすい。年収が低いことが多い。
　社員数が多い会社は、上記の反対になると思う。

その人のタイプによって、社員数が少ない会社のほうがメリットが大きいこともあるし、小さいこともあると思う。

No.1 回答者： ごくカメ 回答日時： 2025/03/31 17:06

職種を書いた方が回答し易いですよ。