大企業の管理職者は 800～1000になる 新卒初任給30だと 500万以上可能です。 この大企業に

大企業の管理職者は
800～1000になる


新卒初任給30だと
500万以上可能です。
この大企業に30年いる
管理職者は年収ザックリ
800～1000万超えている位
なのでしょうか。

No.7 ベストアンサー 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2025/04/02 21:31

初任給30万円越えの企業は多くが平均年収１０００万円を超えていますので、管理職ならさらに多いと思われます。

https://reashu.com/syoninkyu_30manen/

No.8 回答者： YukihoAkasaka 回答日時： 2025/04/03 22:26

管理職の職位にもよるけど、上級管理職なら1500～2000万くらいまでは届くのではないかと思います。

No.6 回答者： fadklsj 回答日時： 2025/04/02 14:04

大企業なら全部管理職の賃金が高いと考えるのは間違っています。

一部上場企業（プライム企業）でも薄給のところはゴロゴロあります。

No.5 回答者： kantansi 回答日時： 2025/04/02 13:59

三菱商事の入社1年目の年収は550万円ほどです。

　15年目以降の部長代行・チームリーダーといった、管理職クラスの年収は2,600万円以上です。　20年目以降の部長クラスの年収は3,000万円以上です。　三菱商事の社員の平均年齢は42.7歳で、平均年収は2,090万円です。

No.4 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/04/02 13:53

意外と知られていないというか、

言わないんですよ。

一般職では頭打ちになる基本給が、
管理職になると次のステップとなって
昇給していくんです。
今ならたぶん1000万が最低線です。
年俸がそういったベースとなり、
月割で支払われ、それに業績にもとづく
賞与がプラスになるって感じです。

今は変わったかもしれませんが、
その月割のベースで退職金の算定も
されます。

いろいろきつかったですけどね。

No.3 回答者： acnc 回答日時： 2025/04/02 13:38

辞める人が少ない会社

NTT、キヤノン、東電、東武、日本電気、富士通
係長でも1000万超えだね

No.2 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/04/02 13:26

そうですね。

大企業管理職ならさすがに800以上はいきます。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2025/04/02 13:22

＞新卒初任給30

今、話題になっている話ですよね？
こういう待遇は一部上場企業の中でも、かなり有名どころのプロパーでしょう。
そうだったら、50過ぎで管理職になった人間はそのくらいの水準に行くんじゃない？
ただ一方で、「頭打ち」とか「希望退職」の憂き目に遭うのもこの年代ですよ。