仕事中に足の一部を骨折しました。
1ヶ月の安静するよう診断書を書いてもらいました。現場作業は禁止ですが出勤を止められてはいません。
会社側からはなんとか出勤だけしてほしいと言われています。
労災休業するか、労災申請して出勤するか悩んでいます。
私個人は
・労災休業すれば基礎給与の1-3日間60%,4日以降80%が支給される。
・出勤すれば何もしなくても通常通り給与が貰える。
と認識しています。
なんとか歩ける状態で
会社側がタクシー代くれるので出勤は容易です。
メリットが大きいのは
通常通り出勤する方でしょうか?
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